- Moscow+7 499 444-10-34
- Saint-Petersburg+7 812 332-53-91
Ищем, подбираем и нанимаем самых релевантных специалистов ИТ сферы.
Это непростая задача для HR: нужно учитывать технические тонкости и будущие задачи кандидатов, использовать современные и нестандартные инструменты поиска.
Помимо программистов, рекрутмент в IT-сфере затрагивает множество других профессий: от продакт-менеджеров до тестировщиков.
в нашей команде закрывают вакансии на российском и международном уровне
нам требуется, чтобы набрать продуктовую команду работодателя.
клиентов по тонкостям подбора и современным трендам в ИТ-рекрутинге.
кандидатам с релокацией и карьерным консультированием.
Cверяемся с клиентом по всем требованиям к кандидату и условиям вакансии.
Учитываем бенефиты компании, компенсационный пакет и другие бонусы, чтобы привлечь лучших специалистов.
Проверяем обширную внутреннюю базу кандидатов.
За 20 лет работы на рекрутинговом IT рынке мы собрали базу из 700+ резюме разных уровней и специализаций.
Точечно ищем кандидатов по открытым и закрытым каналам. Используем системы рекомендации и личные связи наших консультантов.
Помимо стандартных job-сайтов, активно используем нестандартные источники поиска: делаем boolean-запросы, x-ray-search, задействуем все дополнительные recruitment tools, которых у нас действительно очень много.
Отбираем лучших, проводим полноценное видео/аудио интервью по компетенциям с каждым кандидатом, направляем тестовые задания, рассказываем всю необходимую информацию о вакансии. Тщательно проверяем мотивацию.
Отправляем вам итоговый список претендентов, чтобы вы самостоятельно провели собеседование с финалистами и приняли в компанию наиболее подходящих сотрудников.
Учитываем hard- и soft-скиллы, совпадение ценностей и корпоративной культуры.
Делаем полноценное резюме, где раскрываем всю информацию о профессиональной деятельности кандидата. Пишем дополнительное сопроводительное письмо по итогам интервью, делимся своими впечатлениями и честно выделяем все достоинства и недостатки каждого кандидата.
Получаем от вас обратную связь и координируем все этапы интервью клиент-кандидат до финального оффера.
Поиск IT-специалистов сегодня — необходимость большинства компаний.
Даже традиционный бизнес переносит свои процессы в digital, поэтому вопрос подбора компетентных кадров стоит остро, и особенно дорого время.
Рекрутинговое агентство Antal Talent поможет закрыть вакансии в кратчайший срок.
Каждый ИТ-консультант экспертен в своей специальности. У каждого наработанный пул кандидатов, которых мы можем показать вам в первые дни. Поиск нашей командой в 92% проходит быстрее, чем разбор всех входящих резюме и рассылка «холодных» запросов внутри вашей компании.
Не закрытая вакансия — это упущенная прибыль. За счет оперативного поиска и квалифицированной оценки навыков, вы сможете быстрее закрыть горящие позиции и сконцентрироваться на других задачах бизнеса, а значит избежать «простоя» и сэкономить время и средства на поиски специалиста.
Наша цель найти сотрудников по лучшей цене для вашей компании. Выявляем истинную мотивацию и преподносим вас с наиболее выгодной стороны, подчеркивая преимущества, важные для конкретного специалиста.
98% of our candidates successfully complete their probationary period. If an employee is not suitable, we look for a replacement free of charge.
Гарантия до 6 месяцев
годового дохода кандидата
Определяем её по каждой позиции индивидуально. Ряд факторов влияет на повышение или понижение стоимости. Оставляйте заявку и мы подготовим для вас индивидуальное предложение.
Send form
