Массовый подбор персонала
Об услуге

Массовый подбор персонала — услуга, которая позволит вам единовременно нанять большое число линейных сотрудников, рабочих или стажеров. Например, на проектную занятость, при сезонном или вахтовом характере бизнеса, для расширения производства или увеличения производительности.

 

При обращении в рекрутинговое агентство вы сэкономите время и сможете потратить его на отбор более квалифицированных кадров для иных позиций в компании. Таким образом вы сможете запараллелить несколько процессов найма и ускорить старт проекта, открытие новой торговой точки или направления бизнеса.

Главная особенность массового рекрутмента состоит в ограниченных сроках. Для того, чтобы быстро найти столько кандидатов, важно иметь обширную базу резюме — в базе агентства Antal более 500 000 соискателей.

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами
Этапы подбора
01
Первоначально после получения заявки работодателя мы проводим оценку рынка, чтобы предложить наиболее выгодные условия, как для кандидатов, так и для заказчика — чтобы все стороны остались довольны.
02
При подборе линейного персонала агентство отбирает максимальное число соискателей, соответствующих универсальному профилю кандидата — по полу, возрасту, опыту работы и требованиям вакансии.
03
После формирования пула из достаточного количества кандидатов, мы на потоке проводим первичные интервью или тестирования и приглашаем успешно прошедших на стажировку в компанию.
Преимущества сотрудничества
Скорость
Однотипные вакансии нужно закрыть как можно скорее, поэтому делегирование найма рекрутинговому агентству Antal позволит вам обратить внимание на другие сферы бизнеса и не отрываться от стратегических задач.
Безопасность
Мы имеем большую базу работников, во время собеседований проводим проверку мотивации каждого сотрудника — чтобы минимизировать возможность текучки кадров. Подбираем только тех, кто продолжит работать в компании и не уйдет после первой недели.
Гарантии
Мы гарантируем предоставление максимально полной информации о каждом кандидате, а в случае, если подобранный сотрудник не пройдет испытательный срок — поиск и прием на работу нового сотрудника на замену за наш счет.
Гарантии
98% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок. Если сотрудник не подходит, мы ищем замену бесплатно.
Найдите специалиста за две недели Оставьте контакты, мы свяжемся с вами в течение 15 минут и обсудим все детали.
Отправляя форму вы соглашаетесь на обработку персональных данных.

Другие услуги

Подбор топ-менеджмента

Executive Search — одна из самых сложных и деликатных hr-задач, так как именно руководители и топ-менеджмент влияют на развитие компании, ее финансовые показатели и эффективность сотрудников.

Подбор персонала среднего звена

Management Selection — услуга по поиску и отбору квалифицированных сотрудников среднего звена.

Статьи

Приглашаем на международный форум iFin-2023

Приглашаем Вас принять участие в работе 23-го Форума iFin-2023 «Электронные финансовые услуги и технологии», который пройдет Читать дальше…

Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году

В 2023 году вступает в силу ряд поправок в ТК РФ. Большинство изменений коснётся отчётности, Читать дальше…

Все новости