Рекрутинговая компания Антал Таланты представила результаты пульс-опроса работодателей о планах компаний на вторую половину 2026 года. Исследование проводилось с 6 по 26 мая 2026 года, в нем приняли участие 205 компаний, работающих в России.
Подбор персонала
Результаты показывают, что компании стали осторожнее подходить к расширению штата, однако сохраняют высокий уровень активности в подборе персонала и продолжают индексировать заработные платы.
Согласно исследованию, 54% работодателей в 2026 году занимаются только заменой уволившихся сотрудников, а 28% продолжают расширять штат. При этом 12% компаний сообщили о заморозке найма, а 6% – о сокращении персонала.
Наиболее активно компании продолжают нанимать сотрудников в направлениях продаж, производства и ИТ. В сегменте продаж подбор ведут 50% работодателей, в производстве – 34%, в ИТ – 29%, а вот спрос на массовый персонал несколько снизился по сравнению с планами в начале года.
Заработные платы
Несмотря на более сдержанный подход к найму, большинство компаний продолжают пересматривать уровень заработных плат. 82% работодателей уже повысили или планируют повысить оклады в 2026 году. Чаще всего компании индексируют зарплаты в диапазоне 4–9%.
Использование искусственного интеллекта в HR
Согласно опросу, среди его участников 41% компаний уже используют ИИ-инструменты для анализа откликов и оценки кандидатов либо тестируют такие решения. Еще 10% планируют начать использование ИИ до конца года.
При этом работодатели пока относятся к подобным инструментам с осторожностью. Основными проблемами компании называют недостаточную точность алгоритмов, попадание нерелевантных кандидатов в список отобранных и риск потери сильных специалистов на этапе автоматического отбора.
Работодатели vs кандидаты
По мнению участников исследования (работодателей), рынок труда в 2026 году постепенно движется к балансу: 35% работодателей считают, что сейчас сохраняется «рынок кандидата», 33% говорят о сбалансированной ситуации, а 32% уже отмечают признаки «рынка работодателя».
Полная версия исследования доступна участникам после заполнения анкеты:
https://antal-talent-q2-2026-plany-v-companiyakh.testograf.ru
Источник: ежеквартальный пульс-опрос среди работодателей от Антал Таланты, Q2 2026
Подписаться на рассылки с исследованиями и мероприятиями от Антал Таланты