- Лидировать проекты по поиску персонала с момента получения заявки до закрытия позиции (блок финансы, HR, производство);
- Закрывать вакансии, уметь привлекать уникальных специалистов в компанию, пользоваться абсолютно разными источниками;
- Работать с нанимающими менеджерами;
- Разрабатывать и предлагать решения по оптимизации процесса поиска и найма, а также бизнес процессов, позволяющих увеличить результативность подбора.
- Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Экономическое) - будет плюсом;
- Опыт самостоятельных коммуникаций по вопросам подбора с нанимающими менеджерами, в том числе закрытие вакансий - будет плюсом;
- Релевантный опыт работы в подборе от 1 года - обязательно;
- Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
- Официальное трудоустройство в штат компании;
- Гибридный формат работы: наши сотрудники могут работать в офисе как 5 дней в неделю, так и 3 дня в офисе, 2 из дома (после испытательного срока);
- Возможность дальнейшего развития;
- Корпоративное обучение и наставничество на период адаптации и после;
- Динамичную сплоченную команду коллег, готовых помочь в любом вопросе.
- Офис в центре города и в пешей доступности от метро - Литейный, 26, м. Невский проспект, Чернышевская, Площадь Восстания, Маяковская.
Город: Санкт-Петербург
