Консультант по подбору персонала (административные роли)

Антал Таланты – ведущая компания на рынке рекрутинговых услуг по России и СНГ, которая работает на российском рынке с 1994 года и специализируется на подборе специалистов для разных индустрий (ТНП, розница, здравоохранение, ИТ, логистические операторы, индустриальный сегмент) и функций (продажи, маркетинг, поддерживающие функции, узкие специализации).

Под брендом Aнтал Бизнес Решения мы развиваем направление массового подбора, а также оказываем услуги аутсорсинга бизнес-процессов и аутстаффинга персонала. Сейчас мы усиливаем команду и ищем Консультанта по подбору персонала, который будет работать с административными позициями и участвовать в проектах массового подбора.

Что предстоит делать:

• Подбирать кандидатов на административные позиции: секретари, офис-менеджеры, специалисты ресепшен
• Участвовать в закрытии массовых вакансий (в основном продавцы-консультанты)
• Проводить телефонные и видео-интервью с кандидатами
• Готовить резюме и сопроводительные письма в соответствии со стандартами компании
• Вести и актуализировать внутреннюю базу кандидатов
• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора — от первого контакта до выхода на работу

Мы ожидаем:

• Опыт в подборе персонала от 1 года
• Опыт работы с административными позициями (будет плюсом)
• Умение работать в динамичной среде и переключаться между задачами
• Развитые коммуникативные навыки, внимательность к деталям
• Настойчивость и ориентацию на результат

Мы предлагаем:

• Работу в международной компании — одном из лидеров кадрового рынка
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Современный офис (м. Дмитровская, БЦ «Мирланд», в 10-15 мин от метро)
• После испытательного срока: гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 – из дома, расширенная ДМС со стоматологией), частичная компенсация обучения английскому языку
• «Белую» заработную плату: фиксированный оклад + бонусы за закрытые проекты
• Компенсацию мобильной связи
• Демократичную культуру, поддерживающую команду и реальные возможности для роста внутри отдела

Это роль для тех, кому интересен динамичный подбор, разнообразие задач и работа с разными типами вакансий — от административных до массовых.

P.S. В сопроводительном письме напишите почему Вам интересна позиция и каковы Ваши зарплатные ожидания по окладной части.