Руководитель отдела по работе с аптечными сетями (фарма)

Международная фармацевтическая компания ищет амбициозного Руководителя отдела по работе с аптечными сетями, который возглавит стратегию взаимодействия с ключевыми федеральными и локальными игроками. Вы будете отвечать за максимизацию продаж, расширение дистрибьюции портфеля и построение долгосрочных партнерских отношений.

Обязанности:

• Стратегия и развитие: Разработка и реализация долгосрочной стратегии работы с аптечными сетями в соответствии с глобальными целями компании.
• Переговоры и контракты: Проведение переговоров на высшем уровне (с первыми лицами сетей), заключение и пролонгация договоров на максимально выгодных коммерческих условиях.
• Управление продажами и бюджетом: Контроль выполнения планов продаж, планирование и защита бюджета на трейд-маркетинговые активности, контроль возврата инвестиций.
• Кросс-функциональное взаимодействие: Координация работы с отделами маркетинга, логистики, финансов и регуляторным департаментом для обеспечения бесперебойных поставок и запуска маркетинговых акций.
• Управление командой: Постановка задач, мотивация, обучение и развитие команды менеджеров по работе с ключевыми клиентами.
• Аналитика: Мониторинг рынка, анализ конкурентной среды, управление остатками и предотвращение дефектуры.

Требования:

• Образование: Высшее (медицинское, фармацевтическое или бизнес/экономическое образование будет являться преимуществом).
• Опыт руководства КАМ: От 3 лет в фармацевтической компании (опыт работы с аптечными сетями на управленческих позициях от 3-х лет обязателен.
• Hard Skills:
  • Глубокое понимание рынка аптечных сетей.
  • Опыт ведения сложных переговоров и защиты бюджетов.
  • Отличные аналитические способности, уверенный пользователь Excel и CRM-систем.
• Soft Skills: Стратегическое мышление, лидерские качества, развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата: оклад + годовой бонус по результатам работы.
• ДМС и страхование жизни.
• Служебный автомобиль, оплата мобильной связи.
• Компенсация питания.