Руководитель группы закупок/Категорийный менеджер (непрямые производственные закупки)

Крупная производственная компания приглашает Руководителя группы закупок (в подчинении 1 сотрудник) для управления стратегическими категориями и развития закупочной функции.

Ключевые задачи:

• Управление закупками по широкому спектру категорий: транспортно-логистические услуги (ЖД, авто, морские и смешанные перевозки), HR-направления, содержание автопарка, тревел-расходы, маркетинговые услуги.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании: выявление и анализ потребностей, согласование технических и качественных характеристик закупаемых товаров и услуг.
• Финансовый контроль затрат по курируемым направлениям, подготовка данных для управленческой отчётности.
• Разработка и применение моделей ценообразования, выстраивание единых подходов к закупкам с другими предприятиями группы для снижения общих расходов.
• Анализ рынка, поиск новых поставщиков, проведение их аудита, формирование и расширение пула надёжных контрагентов.
• Организация и проведение переговоров, фиксация договорённостей в системе 1С, юридическое сопровождение и заключение договоров и дополнительных соглашений.

Ожидания от кандидата:

• Опыт в закупках / категорийном управлении от 3-х лет (FMCG, логистика, ритейл в приоритете).
• Глубокое знание рынка логистических услуг (ЖД и автотранспорт).
• Сильные переговорные навыки, умение работать и принимать решение в сжатые сроки.
• Умение строить модели ценообразования.
• Системное мышление.
• Excel: макросы, сводные таблицы — уверенный уровень.
• Английский B1+ (деловая переписка, документация, переговоры).
• Опыт разработки или внедрения закупочной стратегии.

Компания предлагает:

• Работу в надёжной производственной компании с многолетней историей.
• Полное соблюдение ТК РФ: официальное оформление, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Своевременные и стабильные выплаты заработной платы.
• Профессиональный коллектив, готовый делиться экспертизой.
• Возможности для профессионального роста в крупном холдинге.
• Корпоративный трансфер до завода и обратно, парковка.
• Добровольное медицинское страхование — через 3 месяца после оформления.
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб.
• Компенсация питания.
• Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников (обсуждается индивидуально).