Об услуге
Аутстаффинг — это услуга по аренде персонала для работы на территории заказчика, при этом сотрудники числятся в штате компании-посредника (аутстаффера).
Аутстаффинг может подразумевать как вывод текущих сотрудников за штат вашей организации, так и аренду новых специалистов. Таким образом сотрудники работают по факту в одной компании, а по документам у них другой работодатель (компания-аутстаффер).
В процессе участвуют три стороны: принимающая компания, кадровое агентство и наемные сотрудники. Аутстаффер передает часть своих кадров для другого предприятия во временное пользование.
Выгодно использовать аутстаффинг при найме иностранных специалистов — так как процесс оформления в этом случае более трудоемкий, можно перевести все вопросы документации, а также потенциальные риски на компанию-посредника.
За штат можно вывести хоть 1, хоть 100 человек, но при этом важно соблюсти условие: максимальная численность внештатного персонала не должна превышать 10% от числа постоянных работников предприятия. Если доля внештатных сотрудников превышает этот показатель, необходимо согласие соответствующего профсоюза.
При обращении в рекрутинговое агентство Antal Business Solutions за аутстаффингом персонала вы можете быть уверены в четком соблюдении сроков, требований законодательства и уровне запрашиваемых специалистов.
Отрасли и категории аутстаффинга
В каких отраслях и в каких категориях ведется аутстаффинг персонала? Никаких ограничений по применению данного способа трудоустройства нет. Antal Business Solutions имеет обширный опыт работы со следующими отраслями:- IT;
- продажи;
- маркетинг и реклама;
- транспорт и логистика;
- фармацевтика;
- юриспруденция;
- HR;
- розничная торговля;
- финансы и бухгалтерия.
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами
Этапы аутстаффинга
Преимущества аутстаффинга
В рекрутинговом агентстве есть собственная база специалистов, которые готовы оперативно выйти на работу, а значит задачи бизнеса будут решены быстрее, чем при самостоятельном отборе и интервьюировании кандидатов.
Вы можете обратиться в кадровое агентство для того, чтобы вывести уже имеющихся сотрудников за штат — вам не нужно самостоятельно разбираться в юридических тонкостях вопроса.
Так как сотрудник не работает у вас, HR-отделу не нужно формировать его личное дело, оформлять справки, больничные, учитывать при подаче статистических отчетов и так далее.
Компания-аутстаффер сама переводит отчисления в налоговую, пенсионный фонд и фонд медицинского страхования.
Персонал, работающий в компании-аутстаффере, не числится в штате вашей компании и не учитывается при определении соответствия нормативам.
Преимущества сотрудничества
Antal Business Solutions одной из первых в России получила аккредитацию Роструда как частное агентство занятости с правом предоставления персонала (аутстаффинг). Мы оформим для вас всю документацию в соответствии с требованиями Роструда.
Antal Business Solutions является частью одного из крупнейших кадровых агентств России — Antal Talent. Мы быстро найдем для вас подходящих сотрудников, так как в нашей базе более 350 тысяч кандидатов.
Antal Business Solutions задействует столько сотрудников, сколько вам необходимо именно сейчас. Срок от вашего запроса до начала работы — 1–2 дня. А если вы решите закрыть контракт, это ничего не будет вам стоить, в отличие от увольнения, которое влечет затраты и имиджевые риски.
Мы гарантируем выполнение услуг в срок: как если вам понадобились сотрудники срочно, так и если вы запланировали вывод на аутстаффинг заранее в определенный период.
Независимо от суммы заказа с вами будет работать персональный проектный менеджер. Он будет решать ваши задачи, какими бы нестандартными они ни были.
Часто задаваемые вопросы
С 2016 года введены законодательные ограничения на аутстаффинг. Если оформить услугу с нарушением правил, Роструд наложит на заказчика санкции и штрафы.
Услуги аутстаффинга могут предоставлять только юридические лица, аккредитованные в качестве частного агентства занятости — провайдера аутстаффинга. Агентство Antal Business Solutions имеет необходимую аккредитацию и зарегистрировано в реестре провайдеров аутстаффинга.
Аутсорсинг — это передача непрофильных задач компании сторонней организации. Вы получаете уже готовую услугу. Вы платите за определенный объем работ и заключаете договор об оказании услуг.
Аутстаффинг — это делегирование задач сотрудникам, трудоустроенным в другой организации. Вы получаете сотрудников, которые выполняют услуги. При аутстаффинге компании заключают договор о предоставлении персонала. Вы платите за конкретных специалистов под определенное рабочее место. При аутстаффинге все функции остаются внутри компании, однако сотрудники формально выводятся за штат.
Помимо этого у аутстаффинга есть временные ограничения — максимум 9 месяцев, аутсорсинг не имеет лимита по времени.
Нам доверяют
5.0
4.8
4.5
Другие услуги
Аутсорсинг персонала — услуга по передаче непрофильных функций и задач компании стороннему подрядчику.
Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)
Аутсорсинг процесса рекрутмента или RPO — услуга частичной или полной передачи процесса по поиску и подбору персонала специализированному подрядчику.