Об услуге
Подбор персонала в финансовой сфере и банковском секторе — услуга по поиску и найму сотрудников со специализацией на финансах — от операционистов до главных бухгалтеров и финансовых директоров. Помогаем сформировать финансовый отдел в компании, находим людей, которые закрывают важнейшие задачи вашего бизнеса.
Позиции подбора
Консультанты агентства Antal Talent помогают находить специалистов финансовой отрасли на следующие позиции:- бухгалтер;
- главный бухгалтер;
- заместитель главного бухгалтера;
- финансовый менеджер;
- финансовый директор/CFO;
- экономист;
- аудитор;
- специалист МСФО;
- финансовый аналитик;
- финансовый контролер;
- операционист;
- специалист по кредитованию;
- инвестиционный аналитик.
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами
Этапы подбора
01
При подборе сотрудников на первом этапе мы проводим поиск по собственной базе соискателей, задействуем систему связей и рекомендаций, чтобы найти наиболее подходящих по профилю кандидатов.
02
Далее — первичный скрининг и тестирование кандидатов. Мы проверяем их знания и профессиональные компетенции, чтобы пригласить на интервью лучших специалистов.
03
При собеседовании мы выступаем от имени компании и «продаем» вас кандидатам, рассказываем про продукт, направление деятельности организации, очерчиваем возможную область развития профессиональных навыков.
04
После отбора лучших кандидатов мы передаем их вам для личного интервьюирования. Вы принимаете финальное решение самостоятельно или при помощи наших консультантов. В среднем процесс поиска специалистов в агентстве занимает две недели.
Критерии подбора
Проверка и тестирование
Проверяем опыт работы, учитываем предыдущую сферу деятельности и вид организации. В ходе тестирования оцениваем квалификацию специалистов и проверяем профильные знания.
Проверяем опыт работы, учитываем предыдущую сферу деятельности и вид организации. В ходе тестирования оцениваем квалификацию специалистов и проверяем профильные знания.
Изучение предыдущего опыта
Смотрим детально на функционал на прошлых местах работы, был ли у кадидата опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок; оптимизации и оперативного ведения финансового и управленческого учета; опыт бюджетирования.
Смотрим детально на функционал на прошлых местах работы, был ли у кадидата опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок; оптимизации и оперативного ведения финансового и управленческого учета; опыт бюджетирования.
Интервью с кандидатом
Проверяем истинную мотивацию кандидатов и оцениваем перспективы работы в компании клиента — насколько совпадают корпоративные ценности с ценностями соискателя, будет ли вам комфортно работать вместе и получится ли сотрудничество продуктивным.
Проверяем истинную мотивацию кандидатов и оцениваем перспективы работы в компании клиента — насколько совпадают корпоративные ценности с ценностями соискателя, будет ли вам комфортно работать вместе и получится ли сотрудничество продуктивным.
Преимущества сотрудничества
Скорость
Большая команда рекрутеров агентства закрывает вакансии быстрее единственного hr-менеджера внутри компании. Вы можете делегировать найм и быть уверены в быстром получении первых резюме отобранных кандидатов.
Большая команда рекрутеров агентства закрывает вакансии быстрее единственного hr-менеджера внутри компании. Вы можете делегировать найм и быть уверены в быстром получении первых резюме отобранных кандидатов.
Экономия
Вы экономите собственные финансовые ресурсы за счет оперативного закрытия вакансии и привлечения кадров к решению задач вашего бизнеса.
Вы экономите собственные финансовые ресурсы за счет оперативного закрытия вакансии и привлечения кадров к решению задач вашего бизнеса.
Минимизация рисков
Вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки финансовых специалистов и бухгалтеров.
Вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки финансовых специалистов и бухгалтеров.
Гарантии
98%
наших кандидатов успешно проходят испытательный срок. Если сотрудник не подходит, мы ищем замену бесплатно.
Нам доверяют
5.0
4.8
4.5
Другие услуги
Подбор персонала в сфере маркетинга
Подбор персонала в сфере маркетинга — услуга по поиску, подбору и найму персонала в маркетинге.
Подбор персонала — услуга по поиску и найму в штат специалистов и топ-менеджеров.
