Об услуге
Аутсорсинг процесса рекрутмента или RPO (Recruitment Process Outsourcing) — услуга частичной или полной передачи процесса по поиску и подбору персонала специализированному подрядчику.
Аутсорсинг процессов рекрутмента особенно актуален при выходе компании на рынок, запуске нового продукта или проекта, расширении бизнеса. За счет делегирования задач найма вы можете нанять большое количество сотрудников в сжатые сроки, даже если у вас нет собственного HR-отдела или не хватает внутренних ресурсов.
Если вы хотите снизить затраты и оптимизировать процесс подбора персонала, например, при временном увеличении объема рекрутмента (при сезонности бизнеса, запуске нового проекта) — аутсорсинг идеально подойдет для решения такой задачи и позволит вам сконцентрироваться на более приоритетных внутренних вопросах.
Мы упрощаем процесс подбора персонала, используя весь наш опыт, экспертизу и обширную базу кандидатов.
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами
Этапы аутсорсинга процесса рекрутмента
Преимущества сотрудничества
RPO по стоимости выгоднее стандартных условий рекрутмента через агентства. Также вам не нужно набирать, обучать или удерживать команду рекрутеров под проект.
Работа ведется по утвержденной системе с четкими KPI.
Вы знаете стоимость проекта, нет плавающих затрат на подбор.
Нам доверяют
5.0
4.8
4.5
Другие услуги
Аутплейсмент персонала — услуга поддержки в трудоустройстве для увольняемых сотрудников, поддержка при сокращениях численности предприятия, расформированиях.
Аутсорсинг персонала — услуга по передаче непрофильных функций и задач компании стороннему подрядчику.