Аутсорсинг процесса рекрутмента или RPO (Recruitment Process Outsourcing) — услуга частичной или полной передачи процесса по поиску и подбору персонала специализированному подрядчику.
Аутсорсинг процессов рекрутмента особенно актуален при выходе компании на рынок, запуске нового продукта или проекта, расширении бизнеса. За счет делегирования задач найма вы можете нанять большое количество сотрудников в сжатые сроки, даже если у вас нет собственного HR-отдела или не хватает внутренних ресурсов.
Если вы хотите снизить затраты и оптимизировать процесс подбора персонала, например, при временном увеличении объема рекрутмента (при сезонности бизнеса, запуске нового проекта) — аутсорсинг идеально подойдет для решения такой задачи и позволит вам сконцентрироваться на более приоритетных внутренних вопросах.
Мы упрощаем процесс подбора персонала, используя весь наш опыт, экспертизу и обширную базу кандидатов.

RPO по стоимости выгоднее стандартных условий рекрутмента через агентства. Также вам не нужно набирать, обучать или удерживать команду рекрутеров под проект.
Работа ведется по утвержденной системе с четкими KPI.
Вы знаете стоимость проекта, нет плавающих затрат на подбор.

Другие услуги

Аутплейсмент персонала необходим, если вы хотите сохранить с работником хорошие, или по крайней мере нейтральные отношения.

Аутсорсинг персонала — услуга по передаче непрофильных функций и задач компании стороннему подрядчику.
Статьи
VII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда
24 марта, 2023С 15 по 17 марта в Санкт-Петербурге проходил Международный Форум Труда, в рамках которого свыше Читать дальше…
Результаты исследования “Лидерство в период нестабильности”
20 марта, 2023Компания Antal Talent провела исследование “Лидерство в период нестабильности”, в котором опросила менеджеров и топ-менеджеров Читать дальше…