Аутсорсинг процесса рекрутмента или RPO (Recruitment Process Outsourcing) — услуга частичной или полной передачи процесса по поиску и подбору персонала специализированному подрядчику.
Аутсорсинг процессов рекрутмента особенно актуален при выходе компании на рынок, запуске нового продукта или проекта, расширении бизнеса. За счет делегирования задач найма вы можете нанять большое количество сотрудников в сжатые сроки, даже если у вас нет собственного HR-отдела или не хватает внутренних ресурсов.
Если вы хотите снизить затраты и оптимизировать процесс подбора персонала, например, при временном увеличении объема рекрутмента (при сезонности бизнеса, запуске нового проекта) — аутсорсинг идеально подойдет для решения такой задачи и позволит вам сконцентрироваться на более приоритетных внутренних вопросах.
Мы упрощаем процесс подбора персонала, используя весь наш опыт, экспертизу и обширную базу кандидатов.

RPO по стоимости выгоднее стандартных условий рекрутмента через агентства. Также вам не нужно набирать, обучать или удерживать команду рекрутеров под проект.
Работа ведется по утвержденной системе с четкими KPI.
Вы знаете стоимость проекта, нет плавающих затрат на подбор.

Другие услуги

Аутплейсмент персонала необходим, если вы хотите сохранить с работником хорошие, или по крайней мере нейтральные отношения.

Аутсорсинг персонала — услуга по передаче непрофильных функций и задач компании стороннему подрядчику.
Статьи
Приглашаем на международный форум iFin-2023
27 января, 2023Приглашаем Вас принять участие в работе 23-го Форума iFin-2023 «Электронные финансовые услуги и технологии», который пройдет Читать дальше…
Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году
10 января, 2023В 2023 году вступает в силу ряд поправок в ТК РФ. Большинство изменений коснётся отчётности, Читать дальше…