Подбор топ-менеджмента
Executive Search

Поиск и подбор персонала высшего звена — одна из самых сложных и деликатных hr-задач, так как именно руководители и топ-менеджмент влияют на развитие компании, ее финансовые показатели и эффективность сотрудников. Найм специалистов высокого уровня осложняется тем, что такие кандидаты не ищут работу сами, не публикуют свои резюме и контактные данные — их нужно «хантить», для чего у самой организации может не хватать ресурсов.   

 

Агентство Antal работает на российском рынке более 25 лет, за это время мы собрали собственную обширную базу кандидатов, с которыми имеем личный контакт. За Executive Search отвечают наши консультанты, руководители направлений, они знакомы с первыми лицами компаний и отлично ориентируются в своей отрасли. Зачастую уже после прочтения запроса наш специалист понимает, какой пул кандидатов может предложить под эту позицию заказчика.

 

Оставьте заявку на подбор специалистов
Как происходит подбор
01
На начальном этапе вы присылаете описание позиции и требования к кандидату. Мы сверяемся с нашими базами данных, задействуем систему связей и рекомендаций, проводим первичные интервью в формате бизнес-диалога.
02
По запросу мы можем обратить особое внимание на подбор кандидатов из компаний со схожей корпоративной культурой. Это актуально, чтобы не было недопониманий по условиям работы, взаимоотношениям в коллективе, чтобы специалист чувствовал себя в вашей организации максимально комфортно и смог показывать наибольшую эффективность.
03
На первичных интервью мы не раскрываем имя компании, деликатно сверяясь с кандидатами по требованиям и условиям, выявляем их истинную мотивацию.
04
После первичных интервью мы предоставляем вам полную информацию о карьерном пути каждого из финалистов, его профессиональной квалификации, сильных и слабых сторонах характера, а также зонах ближайшего развития.
Сроки Время подбора зависит от сферы поиска — насколько узкая специализация нужна, какие требования. При поиске профессионалов среднего звена в большинстве случаев нам достаточно двух недель для предоставления выборки лучших кандидатов, однако при работе с топ-менеджментом сроки могут увеличиться.
Преимущества сотрудничества с рекрутинговым агентством
Минимизация рисков
При поиске топ-менеджмента через агентство Antal вы минимизируете свои риски и серьезно экономите время. При подборе мы используем комплексный подход, сравнивая соискателей сразу по нескольким параметрам. Они могут быть неочевидны hr-менеджеру компании, но хорошо понятны консультантам, которые имеют многолетний опыт в сфере деятельности кандидата.
Глубокое понимание рынка
Наш метод переговорного процесса отличается пониманием рынка — как с точки зрения уровня зарплат в отрасли, так и с точки зрения всех возможней компенсационного пакета и мотивации для конкретного сотрудника.
Лояльность кандидатов
Во время интервью с высококвалифицированными специалистами мы позиционируем вакансию с учетом их интересов и запросов к новому месту работы.
Экономия времени
Вы сможете сделать полностью обоснованный выбор в кратчайшие сроки и принять на работу наиболее подходящего специалиста. Делегирование предварительного этапа собеседований серьезно сэкономит ваше время на поиск топ-менеджера, подходящего под ваши критерии.
Гарантии
6 месяцев гарантийного срока мы предоставляем для руководящих должностей. Если сотрудник не подходит, мы ищем замену бесплатно.
98% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок.
Найдите специалиста за две недели Оставьте контакты, мы свяжемся с вами в течение 15 минут и обсудим все детали.
Отправляя форму вы соглашаетесь на обработку персональных данных.

Другие услуги

Подбор персонала среднего звена

Management Selection — услуга по поиску и отбору квалифицированных сотрудников среднего звена.

Массовый подбор персонала

Массовый подбор персонала — услуга, которая позволит вам единовременно нанять большое число линейных сотрудников, рабочих или стажеров.

Статьи

Приглашаем на международный форум iFin-2023

Приглашаем Вас принять участие в работе 23-го Форума iFin-2023 «Электронные финансовые услуги и технологии», который пройдет Читать дальше…

Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году

В 2023 году вступает в силу ряд поправок в ТК РФ. Большинство изменений коснётся отчётности, Читать дальше…

Все новости