Поиск и подбор персонала высшего звена — одна из самых сложных и деликатных hr-задач, так как именно руководители и топ-менеджмент влияют на развитие компании, ее финансовые показатели и эффективность сотрудников. Найм специалистов высокого уровня осложняется тем, что такие кандидаты не ищут работу сами, не публикуют свои резюме и контактные данные — их нужно «хантить», для чего у самой организации может не хватать ресурсов.
Агентство Antal работает на российском рынке более 25 лет, за это время мы собрали собственную обширную базу кандидатов, с которыми имеем личный контакт. За Executive Search отвечают наши консультанты, руководители направлений, они знакомы с первыми лицами компаний и отлично ориентируются в своей отрасли. Зачастую уже после прочтения запроса наш специалист понимает, какой пул кандидатов может предложить под эту позицию заказчика.
- IT;
- продажи;
- маркетинг и реклама;
- закупки;
- юриспруденция и комплаенс;
- HR;
- финансы и бухгалтерия;
- производство.

При поиске топ-менеджмента через агентство Antal вы минимизируете свои риски и серьезно экономите время. При подборе мы используем комплексный подход, сравнивая соискателей сразу по нескольким параметрам. Они могут быть неочевидны hr-менеджеру компании, но хорошо понятны консультантам, которые имеют многолетний опыт в сфере деятельности кандидата.
Наш метод переговорного процесса отличается пониманием рынка — как с точки зрения уровня зарплат в отрасли, так и с точки зрения всех возможней компенсационного пакета и мотивации для конкретного сотрудника.
Во время интервью с высококвалифицированными специалистами мы позиционируем вакансию с учетом их интересов и запросов к новому месту работы.
Вы сможете сделать полностью обоснованный выбор в кратчайшие сроки и принять на работу наиболее подходящего специалиста. Делегирование предварительного этапа собеседований серьезно сэкономит ваше время на поиск топ-менеджера, подходящего под ваши критерии.
Другие услуги

Подбор персонала среднего звена
Management Selection — услуга по поиску и отбору квалифицированных сотрудников среднего звена.

Массовый подбор персонала — услуга, которая позволит вам единовременно нанять большое число линейных сотрудников, рабочих или стажеров.
Статьи
VII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда
24 марта, 2023С 15 по 17 марта в Санкт-Петербурге проходил Международный Форум Труда, в рамках которого свыше Читать дальше…
Результаты исследования “Лидерство в период нестабильности”
20 марта, 2023Компания Antal Talent провела исследование “Лидерство в период нестабильности”, в котором опросила менеджеров и топ-менеджеров Читать дальше…