Тестирование персонала — услуга проведения тестов для определения личностных характеристик, влияния различных факторов на рабочий процесс и мотивацию. Инструменты и методы тестирования позволяют получить информацию о лидерских качествах специалистов и руководителей.
Для чего нужно тестирование? Сотрудникам и кандидатам этот процесс позволяет лучше понимать свои черты характера и особенности личности, а значит более осознанно выбирать вакансии и компании, которые станут идеальным совпадением их способностей и желаний. При составлении резюме кандидат сможет делать акцент на сильных чертах характера, а сами формулировки будут взяты не с потолка, а подтверждены профессиональной системой проверки.
Компаниям тестирование позволяет выбирать сотрудников, наиболее подходящих на позицию — например, проще будет сразу определить, насколько комфортно кандидату будет работать в том или ином коллективе, в определенном психологическом климате, справится ли он с нагрузкой и пройдет ли испытание строчка «стрессоустойчивый» в его резюме. На собеседовании вы сможете проверить результаты теста, дополнив картину личными впечатлениями.
Мы рады предложить вам различные варианты тестирования персонала и кандидатов, для того чтобы вы смогли сделать правильный и осознанный выбор.
Методы тестирования будут актуальны hr-менеджерам и при найме сотрудников среднего звена, они позволяют сразу оценить вероятность текучки кадров за счет понимания истинной мотивации кандидатов.
Тестирование подойдет для текущих сотрудников, чтобы руководитель понимал, в каком направлении стоит развиваться каждому из них — сотрудники, которые растут на своем рабочем месте, обычно остаются лояльны своей компании и не стремятся уйти в новое место. Вы же получаете не только лояльных, но и более сильных сотрудников, так как можете бросить силы на развитие их сильных сторон. А это в свою очередь принесет большую прибыль компании.
Кандидатам будет полезно пройти тестирование, чтобы построить свою карьерную стратегию, четко составить критерии будущей работы — на какие вакансии подаваться, каких обязанностей и задач избегать, чтобы не выгореть, в какой среде получится добиться наилучших профессиональных результатов.
Компания Antal Talent является многолетним партнером одного из лидеров в области проверки, оценки и тестирования персонала — компании Thomas International.
Мы работаем на рынке более 25 лет и за это время нарастили обширную базу экспертов и коучей, которые помогут не просто пройти тестирование, но и верно интерпретировать результаты и эффективно применить их на практике.
Наша деятельность не ограничена проведением тестирования, если по результатам вы поймете, что вам необходимы новые сотрудники или проведение тренингов для существующего персонала — вы можете заказать решение любых hr-вопросов в агентстве Antal Talent.
Другие услуги
Специализированные исследования рынка труда
Исследование рынка труда — услуга, которая позволяет компаниям и бизнесам получить реальные данные о зарплатах и компенсационных пакетах.
Подбор персонала — услуга по поиску и найму в штат специалистов и топ-менеджеров.
Статьи
VII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда
24 марта, 2023С 15 по 17 марта в Санкт-Петербурге проходил Международный Форум Труда, в рамках которого свыше Читать дальше…
Результаты исследования “Лидерство в период нестабильности”
20 марта, 2023Компания Antal Talent провела исследование “Лидерство в период нестабильности”, в котором опросила менеджеров и топ-менеджеров Читать дальше…