Подбор персонала в отдел продаж — услуга по поиску и подбору специалистов для отдела продаж — ключевого отдела в вопросе принесения прибыли бизнесу. Sales-менеджеры напрямую влияют на рентабельность компании, поэтому отбор таких сотрудников и менеджеров чрезвычайно важен.
- торговый представитель, агент;
- медицинский представитель;
- менеджер по продажам (агентским, корпоративным, оптовым продажам);
- менеджер по работе с клиентами;
- менеджер по телефонным продажам (телесейлз, продающий саппорт);
- менеджер по развитию продаж (Business Development Manager);
- инженер по продажам (Sales Engineer);
- региональный менеджер по продажам;
- менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager, Relationship Manager, Territory sales manager);
- руководитель отдела продаж (Sales Executive, Key Account Director, Руководитель отдела привлечения клиентов);
- коммерческий директор.
При подборе менеджеров по продажам мы ориентируемся не только на их опыт, но и на отзывы и рекомендации бывших коллег и руководителей, их специализацию и конкретные, выраженные в количестве, достижения на прошлых местах работы. При прочих равных мы отдаем предпочтение кандидату, который работал в компаниях с аналогичной вашей системой продаж, а значит уже знаком с процессами, и его адаптация не займет много времени.
Мы также обращаем большое внимание на soft skills кандидата и то, насколько они сочетаются с портретом вашей аудитории — получится ли у этого человека продавать арматуру или профессиональные аппараты для маникюра? Может ли он найти общий язык с аудиторией вашего продукта?
Находить и подбирать специалистов для приоритетных задач бизнеса — наша главная работа, с которой мы успешно справляемся более 20 лет. Мы умеем находить персонал для разных каналов продаж, любой специализации, в широких и узких сегментах.
В команде нашего рекрутингового агентства работает больше 100 человек, в том числе отдельный департамент специализируется на подборе персонала в маркетинг и продажи. Вы можете быть уверены, что распределенная команда и одновременный поиск специалистов для вашей вакансии несколькими людьми будет быстрее и эффективнее инхаус-подбора вашим hr-менеджером.
98% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок. Если сотрудник не подходит, мы ищем замену бесплатно.
Другие услуги

Подбор персонала в сфере IT — непростая задача для HR, так как важно понимать технические тонкости и будущие задачи кандидатов, использовать современные и нестандартные инструменты поиска.

Подбор персонала в сфере маркетинга
Подбор персонала в сфере маркетинга — услуга по поиску, подбору и найму персонала в маркетинге.
Статьи
Мы с радостью сообщаем, что команда Antal Talent переезжает в новый офис. Будем рады видеть Читать дальше…
HR Retail Week на «Неделе Российского Ритейла»
22 мая, 2023С 30 мая по 2 июня 2023 года состоится IX Международный форум бизнеса и власти Читать дальше…