Тренинги для персонала

Об услуге

Тренинги для персонала — услуга по развитию различных навыков ваших сотрудников, которые являются необходимым конкурентным преимуществом на сегодняшнем рынке труда. Чем больше вы вкладываетесь в своих сотрудников — тем больший «выхлоп» и эффективность получаете для своего бизнеса.

 

Мы используем в тренингах практические задания и упражнения, деловые игры, отработку реальных кейсов, мозговой штурм и создание новых идей, работу в малых группах, обмен опытом. Все это приносит доказанные на практике результаты.

Вы можете обратиться в агентство Antal за помощью в подготовке и внедрении системы оценки и мотивации персонала для всей компании.

Категории тренингов для развития и мотивации сотрудников

• продажи;
• управление;

• подбор персонала;
• личная эффективность.

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами

Отправить заявку

Этапы проведения тренингов для персонала

01

Определяем ваш запрос на корпоративное обучение для сотрудников: формулируем конкретные темы исходя из того, что вы хотите получить на выходе (например, часто пожелания звучат как «чтобы лучше продавали», «чтобы сотрудники были мотивированы» и так далее).

02

Фиксируем критерии эффективной тренинговой работы — каким должен быть результат обучения и как мы сможем его оценить.

03

Подбираем тренеров под вашу задачу и предлагаем вам несколько вариантов.

04

Проводим тренинг и собираем обратную связь от самих участников (сотрудников) и от руководства (заказчика).

05

Предоставляем отчет о результатах.

Выберите наиболее подходящий тренинг из 25 вариантов:

Клиентский сервис и продажи

технология SPIN – как продавать дорогостоящие товары и услуги (включая оптовые продажи);
работа с возражениями и жалобами;
продажи по телефону (колл-центры, отделы продаж);
прибыльные коммуникации;
повышение чека;
привлечение и развитие клиентов;
жесткие переговоры;
клиентский сервис в рознице;
выполнение плана продаж;
блок управления персоналом (в помощь руководителям).

Управление исполнением задач

делегирование задач: как это делать правильно и без последствий для бизнеса;
мотивация персонала;
управление проектами и роль руководителя;
управленческие решения: какие из них могут считаться эффективными, а какие нет;
управление конфликтами;
оперативное управление продажами;
кросс-функциональное управление процессами в компании.

Личная эффективность

выступление перед аудиторией;
командообразование;
тайм-менеджмент;
наставничество;
понимание культурных аспектов (Cultural Awareness);
работа со стрессом;
навыки фасилитации;
основы коучинга и менторинга;
презентационные навыки.

Тренинги по подбору персонала

техники интервью для HR-специалистов;
техники интервью для руководителей;
оценка и подбор персонала;
построение HR-бренда.

Причины обратиться к агентству Antal

Высокая доля практики
Мы разрабатываем практические кейсы именно для вашей индустрии — от 70% практической отработки в каждом тренинге.

Погружение в бизнес
Мы приглашаем тренера конкретно под ваш запрос.

Опытные специалисты
Наши тренеры имеют опыт работы в реальном бизнесе.

Помощь агентства
Мы предоставляем консультацию после проведения тренинга.

Широкий спектр услуг
У нас есть большой выбор тренингов — вы можете выбрать обучение, подходящее под любой бюджет.

Стоимость тренингов

При расчете стоимости услуг учитываются следующие факторы:
— сроки и объемы тренинга;
— требования и пожелания клиента к тренингу или тренеру;
— территориальный фактор.

Наш менеджер сможет подробно рассказать вам обо всех доступных вариантах для вашей компании — просто оставьте заявку с кратким описанием задачи и пожеланиями.