Подбор персонала — услуга по поиску и найму в штат специалистов и топ-менеджеров. Рекрутинговое агентство Antal Talent имеет собственную обширную базу кандидатов, поэтому мы можем оперативно найти нужного сотрудника любого уровня. Мы занимаемся массовым подбором, поиском специалистов и менеджеров среднего звена, а также предоставляем услуги по поиску топ-менеджмента.
Работа с кадровым агентством позволит вам делегировать найм персонала и сконцентрироваться на иных приоритетных задачах компании.
Antal Talent закрывает задачи любой сложности: от срочного поиска большого количества сотрудников на сезонный проект до хантинга специалистов высшего управленческого звена.
- IT;
- продажи;
- маркетинг и реклама;
- закупки;
- HR;
- юриспруденция и комплаенс;
- финансы и бухгалтерия;
- производство.

Мы самостоятельно проводим первичные скрининги и интервью соискателей, чтобы предложить вам лучшие кандидатуры.
Эксперты агентства Antal Talent проводят объективную, независимую оценку уровня кандидата, чтобы сопоставить его с требованиями вашей организации и вакансии.
После согласования условий, требований вакансии и анализа рынка, мы приступаем к отбору лучших кандидатов и первичным интервью. Вы проводите собеседование только с финалистами и принимаете окончательное решение о приеме на работу.
На интервью мы не раскрываем имя компании, деликатно сверяясь с кандидатами по требованиям и условиям, выявляем их истинную мотивацию.
По заданным вами критериям мы проведем поиск и первые этапы отбора. Вы сосредоточитесь на работе с самыми перспективными финалистами. Сэкономите время, расширите карту поиска за счет нашей базы кандидатов и наймете лучших.
Мы имеем большую базу работников, во время собеседований проводим проверку мотивации каждого сотрудника — чтобы минимизировать возможность текучки кадров. Подбираем только тех, кто продолжит работать в компании и не уйдет после первой недели.
Antal Talent ускоряет поиск за счет регионов и других отраслей. Мы закрываем вакансии в 60 городах России и СНГ через офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Ташкенте, Алматы. При необходимости мы подключаем для проектов наших партнеров из Antal International, обладающих сетью в 140+ офисов по всему миру.
Наш метод переговорного процесса отличается пониманием рынка — как с точки зрения уровня зарплат в отрасли, так и с точки зрения всех возможностей компенсационного пакета и мотивации для конкретного сотрудника.
Если подобранный кандидат не пройдет испытательный срок — поиск и прием на работу нового сотрудника на замену за наш счет.
Другие услуги

Аутсорсинг персонала — услуга по передаче непрофильных функций и задач компании стороннему подрядчику.

Цель карьерного консультирования – в кратчайшие сроки помочь вам разработать стратегию развития карьеры и оптимизировать процесс поиска работы.
Статьи
VII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда
24 марта, 2023С 15 по 17 марта в Санкт-Петербурге проходил Международный Форум Труда, в рамках которого свыше Читать дальше…
Результаты исследования “Лидерство в период нестабильности”
20 марта, 2023Компания Antal Talent провела исследование “Лидерство в период нестабильности”, в котором опросила менеджеров и топ-менеджеров Читать дальше…