Подбор персонала среднего звена
Management Selection

Management Selection (Подбор персонала среднего звена) — услуга по поиску и отбору квалифицированных сотрудников среднего звена. Это те самые специалисты, которые участвуют в управлении компанией, несут ответственность за эффективность работы, важные бизнес-показатели и различные стратегические задачи.

 

Специфика сотрудников данного уровня состоит в том, что не существует единой для всех сфер системы грейдов (Junior, Middle, Senior, Lead). В каждой компании свои критерии — тот, кто является старшим специалистом в одном месте, может претендовать лишь на начальный уровень в другом. Например, из-за специфики отрасли, других ключевых навыков или в принципе иного метода оценки компетенций этой должности.

Эксперты агентства Antal могут провести объективную, независимую оценку уровня кандидата и сопоставить его с требованиями вашей компании и вакансии — все соискатели в нашей базе соответствуют заявленным грейдам.

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами
Этапы подбора
01
На первом этапе подбора сотрудника мы тщательно рассматриваем вашу заявку, чтобы очертить пул кандидатов из имеющейся базы. Так мы понимаем, понадобится ли проведение дополнительного поиска, или нужный человек для этой позиции уже есть среди наших контактов.
02
После согласования условий, требований вакансии и анализа рынка, мы приступаем к отбору лучших кандидатов и первичным интервью. Вы проводите собеседование только с финалистами и принимаете окончательное решение о приеме на работу.
Преимущества сотрудничества
Экономия времени
По заданным вами критериям мы проведем поиск и первые этапы отбора. Вы сосредоточитесь на работе с самыми перспективными финалистами. Сэкономите время, расширите карту поиска за счет нашей базы кандидатов и наймете лучших.
Достоверный уровень кандидата
При формировании нашей базы кандидатов мы лично проверяем указанный ими уровень — смотрим на опыт, достижения на прошлых местах работы, получаем отзывы руководителей.
Обширная география
Antal ускоряет поиск за счет регионов и других отраслей. Мы закрываем вакансии в 60 городах России и СНГ через офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Ташкенте, Алматы. При необходимости мы подключаем для проектов наших партнеров из Antal International, обладающих сетью в 140+ офисов по всему миру.
Нейтральная позиция
Консультант Antal общается с обеими сторонами переговоров — доверительно и один на один. Мы используем индивидуальный подход, так как понимаем дополнительные мотиваторы кандидата и помогаем договориться не только за счет размера зарплаты, но рассматриваем компенсационный пакет в комплексе.
Защита имиджа
Когда хочется переманить лучший кадровый состав у конкурентов, важно сохранить хорошие отношения в отрасли, поэтому безопаснее действовать от имени рекрутингового агентства.

Иногда кандидаты эмоционально воспринимают отказ и начинают распространять негативную информацию о компании. При работе с нами отказ будет исходить от Antal. Мы сразу переключим внимание кандидата на другое предложение — ведь ежедневно у нас в работе находится более 300 вакансий.
Предоставление гарантий
Если сотрудник, которого вы выберете в итоге не подойдет и не пройдет испытательный срок, мы проведем бесплатный поиск замены.
Гарантии
3 месяца гарантийного срока мы предоставляем для руководящих должностей. Если сотрудник не подходит, мы ищем замену бесплатно.
98% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок.
Найдите специалиста за две недели Оставьте контакты, мы свяжемся с вами в течение 15 минут и обсудим все детали.
Отправляя форму вы соглашаетесь на обработку персональных данных.

Другие услуги

Подбор топ-менеджмента

Executive Search — одна из самых сложных и деликатных hr-задач, так как именно руководители и топ-менеджмент влияют на развитие компании, ее финансовые показатели и эффективность сотрудников.

Массовый подбор персонала

Массовый подбор персонала — услуга, которая позволит вам единовременно нанять большое число линейных сотрудников, рабочих или стажеров.

Статьи

Приглашаем на международный форум iFin-2023

Приглашаем Вас принять участие в работе 23-го Форума iFin-2023 «Электронные финансовые услуги и технологии», который пройдет Читать дальше…

Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году

В 2023 году вступает в силу ряд поправок в ТК РФ. Большинство изменений коснётся отчётности, Читать дальше…

Все новости