Главная / Тестирование персонала и кандидатов / Тест по оценке общего интеллекта

Тест по оценке общего интеллекта

Оставьте заявку на проведение теста

Этапы взаимодействия для прохождения теста

01
Сотрудник Antal связывается с вами и с тестируемым сотрудником для описания процедуры и ответа на возможные вопросы.
02
Тестируемый сотрудник получает от Antal по электронной почте инструкцию со ссылкой на прохождение GIA.
03
Тестируемый сотрудник самостоятельно в онлайн-режиме заполняет опросник. Примерное время тестирования 40 минут.
04
Вы получаете подробный отчет о результатах исследования от Antal и при необходимости помощь в интерпретации

Что такое «Общий интеллект»

Это набор психических свойств личности, которые предопределяют успех любой деятельности, адаптацию к новой окружающей среде и высокий темп анализа информации.

Насколько быстро вы замечаете ошибки и неточности? Можете ли Вы удерживать информацию в краткосрочной памяти и решать задачи после получения устных или письменных указаний? Насколько Вам комфортно работать с числами и цифрами? Умеете ли Вы эффективно выполнять задачи дизайна или проектирования? Способны ли Вы к быстрому усвоению новой текстовой информации?

Из чего состоит тестирование

Тест № 1. Скорость восприятия информации
Оценка способности быстро и точно замечать ошибки/неточности и сообщать об этом. Тест позволяет:
оценить способность распознавать детали в окружающей обстановке;
обнаруживать неточности в письменных материалах, числах и диаграммах;
отбрасывать несущественную информацию;
выявлять сходства и различия в визуальных конфигурациях.
Тест № 2. Логическое мышление
Оценка способности устанавливать причинно-следственные связи, делать умозаключения из предоставленной информации и формировать правильные выводы. Тест позволяет:
оценить способность устанавливать причинно-следственные связи;
делать умозаключения из предоставленной информации и формировать правильные выводы.

Тест помогает понять способность удерживать информацию в краткосрочной памяти и решать задачи после получения устных или письменных указаний. Высокий балл говорит о хорошем словесно-логическом мышлении.
Тест № 3. Числовая логика
Оценка способностей делать верные выводы на основе числовой информации.

Предназначен для оценки способности кандидата работать в условиях, где требуются базовые математические навыки, внимание и сосредоточенность при работе с числами.
Тест № 4. Пространственное мышление
Оценка способности оперировать объектами в воображении.

Тест связан со способностью работать в среде, где навыки визуализации являются обязательным условием для понимания и выполнения задач.
Тест № 5. Вербальная логика
Анализ на знание слов и объем словарного запаса, а также оценка способности работать в условиях, где требуется четкое понимание письменных или устных инструкций.

Те соискатели, которые получают хороший балл по данному тесту, обычно способны к быстрому усвоению новой информации.

Применение теста

Работодателю
Тест дает подробное представление о когнитивных и вербальных способностях кандидата.
Соискателю
Тест даст понимание своих сильных и слабых сторон. Вы получите подробный отчёт с описанием профиля, по сегментам:
cкорость восприятия информации;
cпособность к логическому мышлению;
cпособность к числовой логике;
cпособность оперировать объектами в воображении;
cпособность к вербальной логике.
Отправьте заявку на тестирование (GIA) Оставьте контакты, мы свяжемся с вами в течение 15 минут и обсудим все детали.
Согласие на обработку персональных данных. Нажимая кнопку «отправить» Вы соглашаетесь на обработку персональных данных, введенных в соответствии с Федеральным Законом №152-ФЗ от 27.07.2006 "О персональных данных".
Отправляя форму вы соглашаетесь на обработку персональных данных.

Нам доверяют

5.0

4.8

4.5

Другие услуги

Тест «Навыки Лидерства»

Тест «Навыки лидерства» на основе PPA – помогает определить индивидуальный лидерский стиль, потенциал, сильныe и слабые стороны человека как лидера.

Тестирование уровня эмоционального интеллекта

Эмоциональный интеллект – это умение выстраивать эффективное взаимодействие с другими людьми для достижения целей в работе или получения желаемого качества жизни.