Об услуге
Подбор персонала в сфере маркетинга — услуга по поиску, подбору и найму персонала в маркетинге. В этой отрасли работают разные специалисты, которые влияют на рост показателей компании, поэтому очень важно не совершить ошибки при найме маркетолога, менеджера и любого иного сотрудника этой сферы. Отдел маркетинга зачастую влияет и на общую репутацию бизнеса, поэтому особенно важно подойти к вопросу ответственно.
Кадровое агентство Антал Таланты занимается рекрутментом уже более 25 лет, за это время мы собрали обширную базу кандидатов и собственных экспертов — они могут оценить уровень кандидатов объективно и беспристрастно.
Позиции
Мы занимаемся поиском и подбором специалистов на широкий список позиций в отделе маркетинга, как на уровне исполнителей, так и на позиции C-level. Агентство Антал Таланты помогает заказчикам закрывать следующие позиции в компании:
- маркетолог
- менеджер по маркетингу
- бренд-менеджер
- копирайтер
- дизайнер
- интернет-маркетолог
- аналитик
- PR-менеджер
- PR-директор
- менеджер по рекламе
- директор по маркетингу/CMO
- event-менеджер
- руководитель отдела маркетинга
- медиабайер
- контекстолог
- таргетолог
- 3D-дизайнер
- специалист по связям с общественностью
Этапы отбора кандидатов
- Составление профиля кандидата: мы подробно описываем, какой человек нужен компании или отделу заказчика. Портрет желанного соискателя мы составляем вместе с вами, учитывая все пожелания к будущему сотруднику.
- Формирование пула кандидатов. Агентство Антал Таланты имеет собственную базу из более 500 тысяч резюме. Мы отбираем подходящих специалистов, а также запускаем дополнительный поиск через систему рекомендаций.
- Первичный скрининг и тестирование. Мы самостоятельно проверяем уровень соискателей, чтобы принести заказчику только список финалистов — тех, кто точно соответствует всем требованиям и указанному уровню.
- Собеседование. Мы проводим первый раунд собеседования до того, как передать вам контакты финалистов — мы можем не только проверить кандидата, но и выгодно преподнести работу конкретно в вашей компании, подчеркнуть преимущества и четко соотнести их с мотивацией каждого отдельного человека.
- Финальный выбор остается за вами. Мы отправляем вам резюме лучших кандидатов, прошедших собеседование. Теперь вы можете провести его на своей стороне и сделать окончательный выбор.
Критерии подбора
При подборе специалистов в сфере маркетинга мы обращаем внимание на следующие требования и критерии:
профильное высшее образование;
релевантный опыт работы в отрасли;
наличие рекомендаций от коллег и бывших работодателей;
объективная оценка навыков кандидата нашими экспертами из отрасли (в частности оценка кейсов и портфолио).
Преимущества сотрудничества
Скорость
Благодаря собственной базе соискателей мы быстро закрываем вакансии и можем оперативно предложить первых кандидатов на позицию маркетолога в вашей компании.
Объективность
В нашем рекрутинговом агентстве работают независимые эксперты отрасли и консультанты, которые могут объективно оценить и уровень кандидата, и предлагаемые условия — насколько они в рынке, стоит ли изменить компенсационный пакет и так далее.
Экспертность
Мы работаем на рынках СНГ уже более 30 лет, поэтому отлично знаем методы проведения собеседования таким образом, чтобы соискатели хотели работать именно у вас. Умеем выгодно преподносить задачи, подсвечивать важные для кандидатов зоны роста и развития в вашей компании.
Экономия
Простой позиции маркетолога или менеджера по рекламе может стоить бизнесу существенной прибыли. Обратившись в агентство Антал Таланты вы сможете быстрее найти нужного человека, а свое время посвятить другим, не менее важным аспектам бизнеса.
Когда необходима услуга
Услуга подбора персонала в сфере маркетинга нужна как при рутинном поиске специалистов, так и при запуске новых проектов, открытии нового отдела или выходе на новый рынок.
Отсутствующие позиции в таком ключевом отделе могут существенно повлиять на доход бизнеса и упущенную прибыль.
Стоимость подбора
Стоимость услуги зависит от нескольких факторов, включая уровень позиции (junior. middle, senior, C-level), специализацию, необходимый срок закрытия вакансии. Оставьте заявку на подбор маркетингового персонала — наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время и подробно расскажут о процессе найма, доступных вариантах и ценовом диапазоне.