Главная / Подбор персонала в сфере маркетинга

Подбор персонала в сфере маркетинга

Об услуге

Подбор персонала в сфере маркетинга — услуга по поиску, подбору и найму персонала в маркетинге. В этой отрасли работают разные специалисты, которые влияют на рост показателей компании, поэтому очень важно не совершить ошибки при найме маркетолога, менеджера и любого иного сотрудника этой сферы. Отдел маркетинга зачастую влияет и на общую репутацию бизнеса, поэтому особенно важно подойти к вопросу ответственно.

Кадровое агентство Antal Talent занимается рекрутментом уже более 25 лет, за это время мы собрали обширную базу кандидатов и собственных экспертов — они могут оценить уровень кандидатов объективно и беспристрастно.

Мы работаем с лучшими кандидатами на рынке — с теми, кто не ищет работу самостоятельно, успешен в своем труде, и хочет построить карьеру на годы вперед.

Позиции

Мы занимаемся поиском и подбором специалистов на широкий список позиций в отделе маркетинга, как на уровне исполнителей, так и на позиции C-level. Агентство Antal Talent помогает заказчикам закрывать следующие позиции в компании:

маркетолог;
менеджер по маркетингу;
бренд-менеджер;
копирайтер;
дизайнер;
интернет-маркетолог;
аналитик;
PR-менеджер;
PR-директор;

менеджер по рекламе;
директор по маркетингу/CMO;
event-менеджер;
руководитель отдела маркетинга;
медиабайер;
контекстолог;
таргетолог;
3D-дизайнер;
специалист по связям с общественностью.

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами

Отправить заявку

Этапы отбора кандидатов

Составление профиля кандидата: мы подробно описываем, какой человек нужен компании или отделу заказчика. Портрет желанного соискателя мы составляем вместе с вами, учитывая все пожелания к будущему сотруднику.

Формирование пула кандидатов. Агентство Antal Talent имеет собственную базу из более 300 тысяч резюме. Мы отбираем подходящих специалистов, а также запускаем дополнительный поиск через систему рекомендаций.

Первичный скрининг и тестирование. Мы самостоятельно проверяем уровень соискателей, чтобы принести заказчику только список финалистов — тех, кто точно соответствует всем требованиям и указанному уровню.

Собеседование. Мы проводим первый раунд собеседования до того, как передать вам контакты финалистов — мы можем не только проверить кандидата, но и выгодно преподнести работу конкретно в вашей компании, подчеркнуть преимущества и четко соотнести их с мотивацией каждого отдельного человека.

Финальный выбор остается за вами. Мы отправляем вам резюме лучших кандидатов, прошедших собеседование. Теперь вы можете провести его на своей стороне и сделать окончательный выбор.

Услуга подбора персонала в сфере маркетинга нужна как при рутинном поиске специалистов, так и при запуске новых проектов, открытии нового отдела или выходе на новый рынок.

Отсутствующие позиции в таком ключевом отделе могут существенно повлиять на доход бизнеса и упущенную прибыль.

Критерии подбора

При подборе специалистов в сфере маркетинга мы обращаем внимание на следующие требования и критерии:

профильное высшее образование;
релевантный опыт работы в отрасли;
наличие рекомендаций от коллег и бывших работодателей;
объективная оценка навыков кандидата нашими экспертами из отрасли (в частности оценка кейсов и портфолио).

Преимущества сотрудничества

Скорость
Благодаря собственной базе соискателей мы быстро закрываем вакансии и можем оперативно предложить первых кандидатов на позицию маркетолога в вашей компании.

Объективность
В нашем рекрутинговом агентстве работают независимые эксперты отрасли и консультанты, которые могут объективно оценить и уровень кандидата, и предлагаемые условия — насколько они в рынке, стоит ли изменить компенсационный пакет и так далее.

Экспертность
Мы работаем на рынках СНГ уже более 25 лет, поэтому отлично знаем методы проведения собеседования таким образом, чтобы соискатели хотели работать именно у вас. Умеем выгодно преподносить задачи, подсвечивать важные для кандидатов зоны роста и развития в вашей компании.

Экономия
Простой позиции маркетолога или менеджера по рекламе может стоить бизнесу существенной прибыли. Обратившись в агентство Antal Talent вы сможете быстрее найти нужного человека, а свое время посвятить другим, не менее важным аспектам бизнеса.

Стоимость подбора

Стоимость услуги зависит от нескольких факторов, включая уровень позиции (junior. middle, senior, C-level), специализацию, необходимый срок закрытия вакансии. Оставьте заявку на подбор маркетингового персонала — наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время и подробно расскажут о процессе найма, доступных вариантах и ценовом диапазоне.