Главная / Специализированные исследования рынка труда / Исследование заработных плат

Исследование заработных плат

Об услуге

Рынок труда отличается непостоянной структурой. Чтобы выстраивать грамотную стратегию найма персонала и эффективную кадровую политику работодателям необходимо располагать актуальной и полной информацией. Для ее получения мы проводим исследования заработных плат.

 

Разработка прогнозов относительно динамики развития компании на несколько лет вперед возможна только при наличии объективной и достоверной информации. Работодателям необходимо понимать, какие тенденции преобладают на рынке труда, какие профессии востребованы или наоборот уходят в прошлое, что хотят кандидаты на трудоустройство и что готовы предложить им конкуренты.

 

Мониторинг оплаты труда выполняется по отдельным профессиям и направлениям деятельности. Его результаты позволяют решать сразу несколько задач. Во-первых, привлекать и сохранять высококлассных специалистов. Во-вторых, поддерживать рентабельность компании.

 

Проведенные нами исследования позволяют работодателям формировать конкурентоспособные предложения о работе. Привлекать в компанию соискателей с высокой квалификацией.

Этапы проведения исследования

01
Определение целей и задач исследования. Прежде чем приступить к работе, мы изучаем проблематику компании клиента. Обсуждаем с ним основной запрос исследования рынка зарплат. Разрабатываем индивидуальный план работы, в котором прописываем ожидания заказчика от результатов работы.
02
Сбор и проверка данных из открытых и закрытых источников. Для получения необходимой информации мы организуем интервью с профильными специалистами целевых организаций. Общаемся с консультантами Antal Talent и экспертами рынка. Результатом этого этапа становится надежная и проверенная группой специалистов выборка данных, соответствующая запросу клиента.
03
Анализ и оценка данных. Выполняем расширенную аналитику для получения максимально объективных и достоверных результатов. По итогам работы составляем подробный отчет с удобными для восприятия аналитическими таблицами, выводами по проведенному анализу рынка и зарплат.

Цели и задачи исследования

Мониторинг заработных плат, проведенный экспертами, поможет в решении следующих задач:
1. оптимизация окладов и почасовых тарифов в соответствии с текущей рыночной ситуацией;
2. привлечение и удержание ключевых специалистов, повышение их лояльности по отношению к работодателю;
3. создание эффективной системы стимуляции и мотивации;
4. минимизация рисков необоснованного перерасхода фонда заработной платы;
5. определение соотношения фиксированного и переменного вознаграждения для разных категорий должностей;
6. выстраивание системы KPI’s, направленной на достижение желаемых результатов;
7. обеспечение справедливой оплаты труда персонала компании.

Основная цель анализа зарплат - получение актуальной и достоверной информации о последних изменениях и тенденциях рынка.

На срок и цену мониторинга влияют

Количество и тип должностей
За объем мы предоставляем дополнительные скидки, поэтому, чем больше специальностей будет включено в анализ, тем дешевле будет стоимость услуг в перерасчете на одну должность. Исследование руководящих специальностей обходится несколько дороже.
География исследования
Количество городов и регионов, в которых проводится мониторинг уровня заработных плат.
Используемые методы
Кабинетное исследование, экспертные интервью.
Параметры выборки
Размер окладов, уровень ежеквартальных и ежемесячных премий, сведения о компенсационных выплатах, социальном пакете, совокупный ежемесячный доход.
Специфика обзора
Мы можем изучить уровень заработных плат по согласованному с заказчиком перечню конкурентов или сформировать список компаний для анализа самостоятельно.

Преимущества

Индивидуальный подход
Благодаря нам вы можете получить информацию об уровне оплаты труда по регионам, должностям.
Достоверность и актуальность сведений
К сбору информации мы приступаем после подписания договора, в отчет заносим исключительно “свежие” данные; заказчик сам выбираем оптимальный объем информации для исследования: размер оклада, общая сумма совокупного дохода, социальный пакет, премии, компенсационные и стимулирующие программы.
Широкий спектр исследований
Мы изучаем рынки труда для предприятий из разных отраслей деятельности, не только по России, но и по странам СНГ.

Результат работы

В отчете мы указываем основные статистические показатели - минимальные, средние и максимальные значения по уровню заработных плат, премиальных вознаграждений, компенсационных пакетов, отражаем основные тенденции, общую картину текущей ситуации на рынке в конкретном регионе.
Результаты исследования рынка труда в дальнейшем могут использоваться в качестве документального обоснования изменения фонда заработной платы, решения проблем с текучестью и дефицитом квалифицированных сотрудников в компании.
Закажите исследование рынка труда Оставьте контакты, мы свяжемся с вами в течение 15 минут и обсудим все детали.
Согласие на обработку персональных данных. Нажимая кнопку «отправить» Вы соглашаетесь на обработку персональных данных, введенных в соответствии с Федеральным Законом №152-ФЗ от 27.07.2006 "О персональных данных".
Отправляя форму вы соглашаетесь на обработку персональных данных.

Нам доверяют

5.0

4.8

4.5

Другие услуги

Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала — услуга по передаче непрофильных функций и задач компании стороннему подрядчику.

Тестирование персонала и кандидатов

Тестирование персонала — услуга проведения тестов для определения личностных характеристик, влияния различных факторов на рабочий процесс и мотивацию.