Главная / Тестирование персонала и кандидатов / Профильный анализ личности посистеме Thomas International (PPA)

Профильный анализ личности по системе Thomas International (PPA)

Оставьте заявку на проведение теста

Польза для соискателя

Снижение неопределенности
При построении карьеры выбор неочевиден. Есть риск через несколько месяцев снова вернуться к поиску работы.

Профильный анализ личности поможет соотнести особенности вашего характера и стиля работы с требованиями вакансии. Заранее выявить раздражающие или демотивирующие факторы, «противопоказания» к работе.
Возможность выделиться среди конкурентов
Тест поможет объективно обосновать ваше соответствие требованиям вакансии. Использование избитых слов: пунктуальность, активность, стрессоустойчивость, делает резюме неотличимыми друг от друга. Профильный анализ личности позволит вам описать свои личные качества в точных профессиональных терминах.

Наличие пройденного профильного анализа личности – важный сигнал нанимателю о том, что вы серьезно подходите к выбору работы.

Польза для работодателя

Высокая точность
Опытные соискатели умеют хорошо себя подать, но их личные качества могут не соответствовать вакансии. Система отличается высокой точностью (88,5%) и не позволяет давать социально ожидаемые ответы.
Предсказуемая коммуникация
Если кандидат не впишется в команду по складу характера, может возникнуть напряженность и конфликты в коллективе.

Профильный анализ личности показывает, какой стиль работы подходит кандидату. Позволяет соотнести его со стилем руководителя и других членов команды:
Снизилась эффективность работы – анализ факторов демотивации.
Участились конфликты в команде – выявление конкурирующих подходов к работе.
Назначен новый руководитель – правильный подход к каждому члену команды.
Понимание мотивации сотрудника
Определенные условия работы могут демотивировать кандидата. В итоге он будет плохо исполнять свои обязанности или быстро уйдет.

Профильный анализ личности выявляет факторы мотивации. Он показывает, как влияют на кандидата: конкуренция, стрессовая ситуация и т.д.

Тест также укажет на наличие или отсутствие лидерских качеств. Поможет определить, с какими задачами кандидат способен успешно справиться, а с какими – нет.
Отправьте заявку на тестирование (PPA) Оставьте контакты, мы свяжемся с вами в течение 15 минут и обсудим все детали.
Согласие на обработку персональных данных. Нажимая кнопку «отправить» Вы соглашаетесь на обработку персональных данных, введенных в соответствии с Федеральным Законом №152-ФЗ от 27.07.2006 "О персональных данных".
Отправляя форму вы соглашаетесь на обработку персональных данных.

Нам доверяют

5.0

4.8

4.5

Другие услуги

Тест «Навыки Лидерства»

Тест «Навыки лидерства» на основе PPA – помогает определить индивидуальный лидерский стиль, потенциал, сильныe и слабые стороны человека как лидера.

Тестирование уровня эмоционального интеллекта

Эмоциональный интеллект – это умение выстраивать эффективное взаимодействие с другими людьми для достижения целей в работе или получения желаемого качества жизни.