Главная / Подбор юридического персонала

Подбор юридического персонала

Об услуге

Подбор юридического персонала — услуга по поиску, подбору и найму квалифицированных и опытных юристов из любых отраслей, которые будут наиболее эффективно решать задачи и обеспечивать правовую поддержку вашего бизнеса.

 

Мы убеждены, что правильный выбор сотрудников — залог успеха любой компании, поэтому подходим к этому вопросу с максимальной ответственностью.

 

Этапы подбора

01
Анализ потребностей. Мы проводим консультацию с работодателем, чтобы определить требования и потребности компании в новом юридическом персонале. На этом этапе определяются профиль должности, требования к кандидату и уровень зарплаты.
02
Поиск кандидатов. Начинаем активный поиск кандидатов с помощью своих рекрутинговых и сетевых инструментов. Рекрутеры изучают базы данных и социальные сети, проводят активный поиск кандидатов, обрабатывают резюме и предварительно собеседуют претендентов.
03
Собеседование. Проводим собеседование с кандидатами, чтобы оценить их квалификацию, опыт работы, личностные качества и соответствие требованиям компании. По результатам собеседования составляется список кандидатов, которые подходят для дальнейшей оценки.
04
Оценка кандидатов. Агентство проводит тестирование и анализ дополнительных документов, таких как рекомендательные письма и сертификаты. Также мы можем провести проверку кандидатов на предмет судимости и других негативных факторов.
05
Представление кандидатов. Презентуем компании список кандидатов, прошедших все этапы отбора. Работодатель может провести собеседование с выбранными кандидатами и выбрать наиболее подходящего для своей компании.
06
Сопровождение найма. Antal Talent осуществляет сопровождение найма, контролирует выполнение договорных обязательств и оказывает помощь в решении возникающих вопросов. Мы также предоставляем консультацию работодателям по вопросам, связанным с организацией и управлением юридическим подразделением.

Когда необходима услуга

Когда компании нужен юридический персонал? Наличие компетентных юристов является необходимым условием для успешной работы любого предприятия.

Если в вашей компании нет юридических специалистов, это может грозить серьезными проблемами в бизнесе, связанными с регулированием правовых вопросов. Отсутствие юриста или же его неквалифицированность и пренебрежение обязанностями может привести к серьезным проблемам, которые могут стоить компании значительного капитала. Обращение в агентство для подбора юристов позволяет компании сэкономить время и силы, которые могут быть направлены на развитие бизнеса.

Критерии подбора

Комплексный подход
Мы применяем критерии подбора сотрудников в соответствии с требованиями вашей компании и сферой ее деятельности. Критерии включают профессиональные знания в области права, опыт работы в соответствующей сфере, хорошую коммуникабельность и умение работать в коллективе. Мы учитываем не только квалификацию и опыт кандидата, но и его соответствие ценностям и корпоративной культуре компании. Таким образом, мы находим оптимального кандидата, который будет эффективно работать в рамках организации и дополнительно повышать уровень качества работы.

Преимущества сотрудничества

Профессионализм
Наша компания имеет более чем 25-летний опыт в области подбора персонала, включая подбор юридических специалистов. Мы обладаем опытом в поиске кандидатов для различных должностей, начиная от юридических консультантов и заканчивая управляющими юристами. Наши специалисты имеют глубокое понимание сферы юриспруденции и могут быстро найти квалифицированных кандидатов для различных направлений.
Конфиденциальность
Мы строго соблюдаем конфиденциальность информации о наших клиентах и их бизнесе. Мы понимаем, что в сфере юриспруденции существуют деловые секреты и конфиденциальная информация, поэтому мы гарантируем сохранение конфиденциальности.
Гибкость
Мы готовы предоставить услуги подбора персонала по индивидуальным требованиям каждого клиента. Мы можем настроить процесс подбора сотрудников в соответствии с особенностями вашей организации, включая особые требования к кандидатам, необходимость проведения дополнительных тестов и интервью.
Экономия времени и ресурсов
Мы помогаем нашим клиентам сократить время на подбор персонала. Благодаря нашим специалистам и методам подбора, мы можем быстро и эффективно находить кандидатов, которые соответствуют требованиям работодателя. Также мы помогаем сократить расходы на рекламу вакансий и организацию подбора.
Гарантии
98% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок. Если наш кандидат не удовлетворяет требованиям работодателя, мы бесплатно ищем замену на эту позицию. Также мы предоставляем гарантию наших услуг, что дает работодателям уверенность в качестве и надежности нашей работы.
Узнайте условия подбора юридического персонала Оставьте контакты, мы свяжемся с вами в течение 15 минут и обсудим все детали.
Согласие на обработку персональных данных. Нажимая кнопку «отправить» Вы соглашаетесь на обработку персональных данных, введенных в соответствии с Федеральным Законом №152-ФЗ от 27.07.2006 "О персональных данных".
Отправляя форму вы соглашаетесь на обработку персональных данных.

Нам доверяют

5.0

4.8

4.5

Другие услуги

Подбор IT-персонала

Подбор персонала в сфере IT — непростая задача для HR, так как важно понимать технические тонкости и будущие задачи кандидатов, использовать современные и нестандартные инструменты поиска.

Подбор финансового персонала

Подбор персонала в финансовой сфере — услуга по поиску и найму сотрудников со специализацией на финансах.