Об услуге
Подбор юридического персонала — услуга по поиску, подбору и найму квалифицированных и опытных юристов из любых отраслей, которые будут наиболее эффективно решать задачи и обеспечивать правовую поддержку вашего бизнеса.
Мы убеждены, что правильный выбор сотрудников — залог успеха любой компании, поэтому подходим к этому вопросу с максимальной ответственностью.
Позиции подбора
Мы готовы помочь нашим клиентам закрыть различные позиции в сфере юридического персонала, такие как юристы, юрисконсульты, адвокаты и т.д. Наш рекрутинговый отдел, специализирующийся на подборе юристов, находит наиболее подходящих кандидатов для каждой должности, проверяет их квалификацию и опыт работы.- Юрист (по договорному, корпоративному, налоговому, коммерческому праву, праву интеллектуальной собственности, судебной работе и так далее)
- Адвокат/Консультант в юридическую фирму
- Комплаенс-менеджер
- Руководитель юридического департамента
Этапы подбора
01
Анализ потребностей. Мы проводим консультацию с работодателем, чтобы определить требования и потребности компании в новом юридическом персонале. На этом этапе определяются профиль должности, требования к кандидату и уровень зарплаты.
02
Поиск кандидатов. Начинаем активный поиск кандидатов с помощью своих рекрутинговых и сетевых инструментов. Рекрутеры изучают базы данных и социальные сети, проводят активный поиск кандидатов, обрабатывают резюме и предварительно собеседуют претендентов.
03
Собеседование. Проводим собеседование с кандидатами, чтобы оценить их квалификацию, опыт работы, личностные качества и соответствие требованиям компании. По результатам собеседования составляется список кандидатов, которые подходят для дальнейшей оценки.
04
Оценка кандидатов. Агентство проводит тестирование и анализ дополнительных документов, таких как рекомендательные письма и сертификаты. Также мы можем провести проверку кандидатов на предмет судимости и других негативных факторов.
05
Представление кандидатов. Презентуем компании список кандидатов, прошедших все этапы отбора. Работодатель может провести собеседование с выбранными кандидатами и выбрать наиболее подходящего для своей компании.
06
Сопровождение найма. Antal Talent осуществляет сопровождение найма, контролирует выполнение договорных обязательств и оказывает помощь в решении возникающих вопросов. Мы также предоставляем консультацию работодателям по вопросам, связанным с организацией и управлением юридическим подразделением.
Критерии подбора
Комплексный подход
Мы применяем критерии подбора сотрудников в соответствии с требованиями вашей компании и сферой ее деятельности. Критерии включают профессиональные знания в области права, опыт работы в соответствующей сфере, хорошую коммуникабельность и умение работать в коллективе. Мы учитываем не только квалификацию и опыт кандидата, но и его соответствие ценностям и корпоративной культуре компании. Таким образом, мы находим оптимального кандидата, который будет эффективно работать в рамках организации и дополнительно повышать уровень качества работы.
Мы применяем критерии подбора сотрудников в соответствии с требованиями вашей компании и сферой ее деятельности. Критерии включают профессиональные знания в области права, опыт работы в соответствующей сфере, хорошую коммуникабельность и умение работать в коллективе. Мы учитываем не только квалификацию и опыт кандидата, но и его соответствие ценностям и корпоративной культуре компании. Таким образом, мы находим оптимального кандидата, который будет эффективно работать в рамках организации и дополнительно повышать уровень качества работы.
Преимущества сотрудничества
Профессионализм
Наша компания имеет более чем 25-летний опыт в области подбора персонала, включая подбор юридических специалистов. Мы обладаем опытом в поиске кандидатов для различных должностей, начиная от юридических консультантов и заканчивая управляющими юристами. Наши специалисты имеют глубокое понимание сферы юриспруденции и могут быстро найти квалифицированных кандидатов для различных направлений.
Наша компания имеет более чем 25-летний опыт в области подбора персонала, включая подбор юридических специалистов. Мы обладаем опытом в поиске кандидатов для различных должностей, начиная от юридических консультантов и заканчивая управляющими юристами. Наши специалисты имеют глубокое понимание сферы юриспруденции и могут быстро найти квалифицированных кандидатов для различных направлений.
Конфиденциальность
Мы строго соблюдаем конфиденциальность информации о наших клиентах и их бизнесе. Мы понимаем, что в сфере юриспруденции существуют деловые секреты и конфиденциальная информация, поэтому мы гарантируем сохранение конфиденциальности.
Мы строго соблюдаем конфиденциальность информации о наших клиентах и их бизнесе. Мы понимаем, что в сфере юриспруденции существуют деловые секреты и конфиденциальная информация, поэтому мы гарантируем сохранение конфиденциальности.
Гибкость
Мы готовы предоставить услуги подбора персонала по индивидуальным требованиям каждого клиента. Мы можем настроить процесс подбора сотрудников в соответствии с особенностями вашей организации, включая особые требования к кандидатам, необходимость проведения дополнительных тестов и интервью.
Мы готовы предоставить услуги подбора персонала по индивидуальным требованиям каждого клиента. Мы можем настроить процесс подбора сотрудников в соответствии с особенностями вашей организации, включая особые требования к кандидатам, необходимость проведения дополнительных тестов и интервью.
Экономия времени и ресурсов
Мы помогаем нашим клиентам сократить время на подбор персонала. Благодаря нашим специалистам и методам подбора, мы можем быстро и эффективно находить кандидатов, которые соответствуют требованиям работодателя. Также мы помогаем сократить расходы на рекламу вакансий и организацию подбора.
Мы помогаем нашим клиентам сократить время на подбор персонала. Благодаря нашим специалистам и методам подбора, мы можем быстро и эффективно находить кандидатов, которые соответствуют требованиям работодателя. Также мы помогаем сократить расходы на рекламу вакансий и организацию подбора.
Гарантии
98% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок. Если наш кандидат не удовлетворяет требованиям работодателя, мы бесплатно ищем замену на эту позицию. Также мы предоставляем гарантию наших услуг, что дает работодателям уверенность в качестве и надежности нашей работы.
98% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок. Если наш кандидат не удовлетворяет требованиям работодателя, мы бесплатно ищем замену на эту позицию. Также мы предоставляем гарантию наших услуг, что дает работодателям уверенность в качестве и надежности нашей работы.
Узнайте условия подбора юридического персонала
Оставьте контакты, мы оперативно свяжемся с вами и обсудим все детали.
Отправляя форму вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
Нам доверяют
5.0
4.8
4.5
Другие услуги
Подбор персонала в сфере IT — непростая задача для HR, так как важно понимать технические тонкости и будущие задачи кандидатов, использовать современные и нестандартные инструменты поиска.
Подбор персонала в финансовой сфере — услуга по поиску и найму сотрудников со специализацией на финансах.
