Подбор юридического персонала

Об услуге

Подбор юридического персонала — услуга по поиску, подбору и найму квалифицированных и опытных юристов из любых отраслей, которые будут наиболее эффективно решать задачи и обеспечивать правовую поддержку вашего бизнеса.

 

Мы убеждены, что правильный выбор сотрудников — залог успеха любой компании, поэтому подходим к этому вопросу с максимальной ответственностью.

 

Позиции подбора

Мы готовы помочь нашим клиентам закрыть различные позиции в сфере юридического персонала, такие как юристы, юрисконсульты, адвокаты и т.д. Наш рекрутинговый отдел, специализирующийся на подборе юристов, находит наиболее подходящих кандидатов для каждой должности, проверяет их квалификацию и опыт работы.

• Юрист (по договорному, корпоративному, налоговому, коммерческому праву, праву интеллектуальной собственности, судебной работе и так далее)

• Адвокат/Консультант в юридическую фирму
• Комплаенс-менеджер
• Руководитель юридического департамента

Этапы подбора

01

Анализ потребностей. Мы проводим консультацию с работодателем, чтобы определить требования и потребности компании в новом юридическом персонале. На этом этапе определяются профиль должности, требования к кандидату и уровень зарплаты.

02

Поиск кандидатов. Начинаем активный поиск кандидатов с помощью своих рекрутинговых и сетевых инструментов. Рекрутеры изучают базы данных и социальные сети, проводят активный поиск кандидатов, обрабатывают резюме и предварительно собеседуют претендентов.

03

Собеседование. Проводим собеседование с кандидатами, чтобы оценить их квалификацию, опыт работы, личностные качества и соответствие требованиям компании. По результатам собеседования составляется список кандидатов, которые подходят для дальнейшей оценки.

04

Оценка кандидатов. Агентство проводит тестирование и анализ дополнительных документов, таких как рекомендательные письма и сертификаты. Также мы можем провести проверку кандидатов на предмет судимости и других негативных факторов.

05

Представление кандидатов. Презентуем компании список кандидатов, прошедших все этапы отбора. Работодатель может провести собеседование с выбранными кандидатами и выбрать наиболее подходящего для своей компании.

06

Сопровождение найма. Antal Talent осуществляет сопровождение найма, контролирует выполнение договорных обязательств и оказывает помощь в решении возникающих вопросов. Мы также предоставляем консультацию работодателям по вопросам, связанным с организацией и управлением юридическим подразделением.

Когда необходима услуга

Когда компании нужен юридический персонал? Наличие компетентных юристов является необходимым условием для успешной работы любого предприятия.

Если в вашей компании нет юридических специалистов, это может грозить серьезными проблемами в бизнесе, связанными с регулированием правовых вопросов. Отсутствие юриста или же его неквалифицированность и пренебрежение обязанностями может привести к серьезным проблемам, которые могут стоить компании значительного капитала. Обращение в агентство для подбора юристов позволяет компании сэкономить время и силы, которые могут быть направлены на развитие бизнеса.

Критерии подбора

Комплексный подход
Мы применяем критерии подбора сотрудников в соответствии с требованиями вашей компании и сферой ее деятельности. Критерии включают профессиональные знания в области права, опыт работы в соответствующей сфере, хорошую коммуникабельность и умение работать в коллективе. Мы учитываем не только квалификацию и опыт кандидата, но и его соответствие ценностям и корпоративной культуре компании. Таким образом, мы находим оптимального кандидата, который будет эффективно работать в рамках организации и дополнительно повышать уровень качества работы.

Преимущества сотрудничества

Профессионализм
Наша компания имеет более чем 25-летний опыт в области подбора персонала, включая подбор юридических специалистов. Мы обладаем опытом в поиске кандидатов для различных должностей, начиная от юридических консультантов и заканчивая управляющими юристами. Наши специалисты имеют глубокое понимание сферы юриспруденции и могут быстро найти квалифицированных кандидатов для различных направлений.

Конфиденциальность
Мы строго соблюдаем конфиденциальность информации о наших клиентах и их бизнесе. Мы понимаем, что в сфере юриспруденции существуют деловые секреты и конфиденциальная информация, поэтому мы гарантируем сохранение конфиденциальности.

Гибкость
Мы готовы предоставить услуги подбора персонала по индивидуальным требованиям каждого клиента. Мы можем настроить процесс подбора сотрудников в соответствии с особенностями вашей организации, включая особые требования к кандидатам, необходимость проведения дополнительных тестов и интервью.

Экономия времени и ресурсов
Мы помогаем нашим клиентам сократить время на подбор персонала. Благодаря нашим специалистам и методам подбора, мы можем быстро и эффективно находить кандидатов, которые соответствуют требованиям работодателя. Также мы помогаем сократить расходы на рекламу вакансий и организацию подбора.

Гарантии
98% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок. Если наш кандидат не удовлетворяет требованиям работодателя, мы бесплатно ищем замену на эту позицию. Также мы предоставляем гарантию наших услуг, что дает работодателям уверенность в качестве и надежности нашей работы.

Стоимость подбора

Наша компания предлагает гибкую систему ценообразования, которая зависит от нескольких факторов, включая уровень сложности вакансии, требования работодателя, количества открытых позиций, необходимости дополнительных услуг (например, проверка резюме на соответствие требованиям законодательства), и других факторов.

Каждый проект по подбору персонала уникален, поэтому мы стремимся разработать индивидуальную ценовую стратегию, которая будет наиболее выгодной для клиента. Мы готовы обсудить все детали проекта и подобрать оптимальный для вас формат оплаты. Оставьте заявку ниже и наш менеджер подробно расскажет о возможных вариантах и сориентирует по стоимости.