Об услуге

Аутплейсмент персонала — услуга поддержки в трудоустройстве для увольняемых сотрудников, поддержка при сокращениях численности предприятия, расформированиях. Это не просто увольнение, а процесс смены места работы ваших сотрудников, который позволяет минимизировать риски для обеих сторон — работодателя и работника.

 

Когда необходима услуга Аутплейсмент персонала необходим, если вы хотите сохранить с работником хорошие, или по крайней мере нейтральные отношения. Это особенно острый вопрос, когда важно избежать репутационных и финансовых рисков при увольнении.

При сокращении часто есть опасение, что сотрудник обидится на компанию и начнет распространять конфиденциальную или негативную информацию. Другие сотрудники в такой ситуации чувствуют нестабильность, снижается их лояльность и эффективность работы. Беседы с руководителем часто может быть недостаточно, чтобы закрыть все вопросы сотрудников — как остающихся, так и увольняемых. Чтобы избежать ошибок при неправильной оптимизации штата, лучше обратиться в рекрутинговое агентство за аутплейсментом персонала.

Агентство Antal имеет обширную базу вакансий, которые мы сможем сразу предложить вашему сотруднику. Команда экспертов и консультантов агентства помогает в процессе поиска работы и трудоустройства на новое место: от обновления резюме до поддержки в переговорах с работодателем.

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами

Отправить заявку

Этапы аутплейсмента

01

Обновляем вместе с кандидатом резюме, сопроводительное письмо и профили в соцсетях.

02

Разрабатываем стратегию поиска, подбираем вакансии и отправляем резюме.

03

Обеспечиваем поддержку в переговорах с работодателями.

Преимущества аутплейсмента

Сохранение отношений и лояльности коллектива
Помощь в устройстве на новое место позволит сохранить как минимум нейтральные отношения. Другие сотрудники оценят уровень поддержки, которую компания оказывает даже в сложной ситуации.

Хорошая репутация
При грамотном подходе к оптимизации штата вы сможете зарекомендовать себя как работодатель, которому небезразлична судьба своих работников, получить хорошие отзывы даже от уволенных сотрудников.

Стоимость аутплейсмента При расчете стоимости услуги учитываются все факторы — количество сокращаемых сотрудников, их уровень в иерархии организации, необходимые сроки нового трудоустройства, компенсационный пакет. Подробно обсудить все детали можно при заполнении заявки — просто оставьте свои контакты, и с вами свяжется консультант Antal.