Главная / Подбор HR-персонала

Подбор HR-персонала

Об услуге

Подбор HR-персонала — услуга поиска, подбора и найма HR-специалистов для компаний различного масштаба. HR-специалисты играют важную роль в компании, поскольку они отвечают за привлечение, развитие и удержание кадров.

При подборе HR-персонала необходимо учитывать ряд факторов. Важно выбрать метод подбора, который наиболее эффективен для данной компании. Для того, чтобы найти подходящего кандидата, можно использовать различные методы и технологии подбора, провести поиск в социальных сетях, привлечь рекрутеров или использовать услуги аутсорсинговых компаний.

Antal Talent — ведущее рекрутинговое агентство, которое предоставляет услуги по подбору HR-специалистов. Наша команда профессиональных рекрутеров занимается поиском кандидатов на вакансии ведущих компаний на рынке труда.

Наша компания обладает базой опытных специалистов, что позволяет нам подбирать лучших кандидатов для каждой позиции, учитывая все требования заказчика. Мы знаем, как важно правильно подобрать работника не только к конкретной вакансии, но и к команде, компании в целом.

Позиции

Мы занимаемся подбором специалистов по различным позициям, в том числе:

Директор по персоналу (HRD)
Менеджер по работе с персоналом
IT-рекрутер
Менеджер по подбору и развитию сотрудников
HR-аналитик
HR бизнес-партнер (HRBP)
Специалист по подбору персонала
Консультант по подбору персонала
Рекрутер

Менеджер по подбору персонала / HR Generalist / HR-менеджер
Руководитель команды по подбору персонала (Head of recruitment)
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B manager)
Специалист по компенсациям и льготам (C&B specialist)
Тренинг-менеджер
Бизнес-тренер
HR админ
Специалист по КДП
Специалист по кадрам и охране труда

Этапы подбора сотрудников

Консультанты Antal Talent проводят поиск кандидатов на основе требований, предъявляемых заказчиком. Мы анализируем резюме, проводим собеседования и оцениваем уровень квалификации и личностные качества соискателя. Мы также предоставляем клиентам информацию о рынке труда и помогаем сформулировать требования к кандидатам.

После этого мы предоставляем клиентам отчет о результатах поиска и подбора кандидатов. Если клиент выбирает кандидата, мы оказываем поддержку обеим сторонам по подготовке оффера и согласованию даты выхода кандидата. Если же клиент не находит подходящего человека, мы продолжаем поиск и предоставляем новые кандидатуры.

После того, как мы находим подходящего кандидата, мы можем провести профессиональное тестирование и оценку его компетенций, чтобы убедиться в его соответствии требованиям заказчика.

Еще одним важным аспектом при подборе HR-персонала является проведение собеседования. На этом этапе можно более подробно оценить квалификацию и личностные качества кандидата, а также узнать о его опыте работы и мотивации. Важно задавать открытые вопросы, чтобы получить максимально полную информацию о потенциальном сотруднике.

Если у заказчика возникают какие-либо вопросы или проблемы в процессе работы с нашим агентством, мы всегда готовы предоставить консультации и помощь. Мы стремимся к тому, чтобы наше сотрудничество с клиентами было максимально продуктивным и выгодным для всех сторон. Кроме того, мы можем провести анализ и оптимизацию процесса подбора, чтобы увеличить эффективность и снизить затраты на поиск и подбор HR-персонала.

Отсутствие опытного HR-специалиста может привести к низкой производительности, неудовлетворенности сотрудников и, как следствие, к убыткам для организации.

Так как HR-отдел занимается рекрутментом и отбором кандидатов, качество работы HR-персонала напрямую влияет на успех бизнеса. Если компания нуждается в профессиональном HR-специалисте, ей стоит обратиться в рекрутинговое агентство Antal Talent.

Критерии подбора

Опыт и образование
При подборе HR-персонала важно учитывать множество факторов. Мы предъявляем высокие требования к кандидатам на позицию HR-специалиста. Важно, чтобы кандидат обладал профильным образованием и имел опыт работы в области кадров.

Soft-skills
При подборе HR-специалистов мы также учитываем личностные качества кандидатов, такие как коммуникабельность, эмпатия, умение слушать и понимать потребности других, а также способность организовывать работу сотрудников.

Преимущества сотрудничества с нами

Скорость
У каждого из наших экспертов есть наработанный пул кандидатов, которых мы можем показать вам в кратчайшие сроки после взятия позиции в работу.

Беспристрастность
Мы ставим своей целью найти лучших кандидатов на рынке по лучшей цене для вашей компании. Мы выявляем истинную мотивацию каждого специалиста и преподносим вас с наиболее выгодной стороны, подчеркивая преимущества, важные для каждого конкретного специалиста.

Гарантии
98% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок. Если сотрудник не подходит, мы ищем замену.

Стоимость подбора

Порядок расчета стоимости услуги определяется конкретными задачами вашей компании — итоговая цена зависит как от количества сотрудников и их квалификации, так и от сроков поиска и отрасли, специализации вашей компании.

Antal Talent предлагает своим клиентам профессиональный подбор HR-специалистов с гарантией качества и результативности. Мы помогаем компаниям находить оптимальные решения в области кадрового делопроизводства и оказываем профессиональную помощь на всех этапах подбора персонала.