РЕГИСТРАЦИЯ НА МЕРОПРИЯТИЕ ЗАКРЫТА.
Технологии всё активнее меняют процесс найма: компании используют ИИ, цифровые платформы, онлайн-тестирование и автоматизированный скрининг кандидатов. Вместе с новыми возможностями возникают вопросы, связанные с отношением соискателей, защитой персональных данных и иными правовыми ограничениями.
На мероприятии эксперты Антал Таланты и ADVANT Beiten рассмотрят практические и юридические аспекты использования технологий в рекрутменте. В завершение встречи спикеры ответят на вопросы участников.
Дата и время: 3 сентября 2026 (четверг), с 11:00 до 12:30
Место: онлайн-формат
Организаторы: Антал Таланты, ADVANT Beiten
Продолжительность: до 1.5 часов, без перерыва, включая сессию вопросов и ответов
Технологии в найме: возможности и правовые риски
Программа:
11:00 – 11:10 – вступление и приветствие гостей
11:10 – 11:40
Константин Бряузов, генеральный директор, Антал Таланты
Рекрутинг в эпоху ИИ: что автоматизируют работодатели и чего опасаются кандидаты
- Как компании уже используют ИИ на разных этапах подбора персонала;
- Как соискатели относятся к использованию ИИ в рекрутменте и какие опасения у них возникают;
- Где проходит граница между эффективной автоматизацией и необходимостью человеческой экспертизы;
- Как внедрение ИИ меняет роль рекрутера и требования к его компетенциям.
11:40 – 12:30
Андрей Слепов, партнер, ADVANT Beiten
Использование технологий при найме: на что обратить внимание с правовой точки зрения.
- Электронные согласия на обработку персональных данных: как правильно оформить.
- Каковы риски использования ИИ при работе с резюме.
- Скрининг с использованием платформ, онлайн-тесты и прочие проверки кандидатов: что можно, а что нет.
Свои вопросы вы можете задать маркетингу компании Антал Таланты – pr@antaltanet.com