Рекрутинговая компания Antal Talent в пятнадцатый раз провела «Исследование рынка труда и обзор заработных плат». В 2024 году в опросе, который проходил с 17 мая по 30 июня, приняли участие 3 325 респондентов, из числа специалистов, менеджеров и топ-менеджеров, работающих в России. Основные выводы из исследования представлены в этой статье.
Поиск и смена работы
Срок поиска работы в 2024 году снизился по сравнению с прошлым годом. 40% нашли работу менее, чем за 1 месяц. Тогда как в 2023-2022 гг таких было 27%. При этом уменьшилось количество тех, кто ищет работу до 3 месяцев.
Наиболее популярным способом, через который соискатели нашли работу за последний год, остались «сайты по поиску работы», их популярность выросла на 8 п.п. (34% нашедших работу через этот ресурс в 2023 году против 42% в 2024 году). Также упала эффективность соцсетей, как источника поиска работы с 6% в 2023 году, до 2% в 2024.
Около 10% респондентов за последний год получали контроффер (встречное предложение) от своего работодателя. В отдельных индустриях каждый пятый сотрудник получали контоффер. Менее половины из них его приняли и остались в компании. Основная причина, по которой сотрудники принимают контроффер – это повышение уровня зарплатыбонусной части текущим работодателем.
73% сотрудников компаний потенциально готовы к смене работы, из них находятся в активном поиске 19%, 11% планируют начать поиск в ближайшее время, а 44% не ищут, но готовы рассмотреть интересные предложения.
Заработные платы
56% сотрудников компании получили повышение заработной планы в этом году. Почти треть (28%) работодателей прибавили к окладу до 7%, у 23% зарплата выросла на 10-12% в рамках индексации.
Зарплатные таблицы по более чем 500 позициям доступны в полной версии обзора.
При смене работы почти половина соискателей (48%) перешли на зарплату от 11 до 30% больше, чем в предыдущей компании. Еще 33% перешли на более существенный прирост в +30% и более.
Льготы
В топ-5 наиболее важных льгот для сотрудников компаний в этом году вошли – ДМС, возможность удаленной работы, гибкий график, корпоративное обучение и ДМС для членов семьи.
Тренды и перспективы рынка
Лишь 26% респондентов отметили, что они используют инструменты ИИ в своей работе. Чаще всего ИИ используется для работы с текстами, презентациями, кодом и генерации изображений.
Больше аналитики ищите в полной версии брошюры.
Скачать полную версию