Как ищут работу представители разных поколений? Кто чаще выгорает? Что важнее — офис или удаленный формат работы?
Мы собрали живую аналитику с человеческим лицом: данные, инсайты, метафоры и понятные выводы в нашей свежей презентации «Разница поколений: зумеры, милениалы и поколение X».
В презентации вы найдёте:
- сравнительный анализ карьерных ожиданий и мотивации специалистов разных возрастных групп;
- данные по срокам и способам поиска работы;
- предпочтения в формате занятости (удалённая работа, фриланс, стабильный офис);
- факторы выгорания и удовлетворённости корпоративной культурой;
- отношение к технологиям и искусственному интеллекту.
Материал будет особенно полезен HR-специалистам, руководителям и экспертам, принимающим решения в области управления персоналом и развития бренда работодателя.
Презентация была подготовлена на основе нашего ежегодного исследования рынка труда и обзора заработных плат. Запросить исследование можно по ссылке.
Запросить презентацию можно, отправив заявку (обращаем ваше внимание, что материалы будут направлены только на корпоративные адреса):
Результаты пульс-опроса среди работодателей Q4
15 января, 2025Читайте также
Опрос проводился в период с 18 ноября по 6 декабря 2024 года. В исследовании приняли участие 194 компании, работающих в России
Другие услуги
Подбор менеджеров среднего звена
В открытые базы попадают сотни резюме с непредсказуемым уровнем кандидатов. На безрезультатные встречи уходят месяцы.
Подбор руководителей высшего звена
За более чем 25 лет работы мы помогли найти работу более чем 10 000 кандидатам. Около трети из них выросли до управленцев высшего звена. Они доверяют нам и прислушиваются к нашим рекомендациям.
