Konstantin Bryauzov
General Director of Antal Talent
Key expertise: тенденции рынка труда в индустриальной сфере, управление персоналом, развитие бизнеса в регионах России
Previous experience: large recruiting companies
Interesting fact: кандидат в мастера спорта по лыжному двоеборью
Vladimir Telyatnikov
General Director of Antal Business Solutions
Key expertise: Более 15 лет опыта в реализации аутсорсинговых проектов любого объема и сложности в различных сферах бизнеса, аутстаффинг персонала согласно ФЗ116, массовый подбор персонала. Территориальность проектов – вся Россия.
Previous experience: large recruiting companies
Interesting fact: likes and plays football; doesn't like but plays poker.
Анастасия Ковалева
Руководитель сектора «Логистические провайдеры»
Key expertise: тренды рынка труда России; тенденции рынка труда и зарплат в сфере логистических провайдеров; управление карьерой и поиск работы; адаптация и развитие, работа со стрессом, мотивация и удержание специалистов; смена профессиональной деятельности; формирование и развитие команд; развитие продаж.
Previous experience: HRM в FMCG компании
Interesting fact: проходила обучение блоку HR (адаптация и развитие) в Англии; сертифицированный пользователь технологии оценки по системе Thomas International; сертифицированный бизнес-ментор.
Екатерина Третьякова
Руководитель индустриального сектора
Ключевая экспертиза: тенденции рынка труда в промышленности; особенности поиска и подбора кандидатов в области производства; международный поиск: особенности и возможности для компаний и кандидатов;
Предыдущий опыт: HRBP производственной компании
Interesting fact: сертифицированный пользователь технологии оценки по системе Thomas International; с 2024 года является председателем комитета по вопросам персонала в Российского-Германской Внешнеторговой Палате.
Елена Мерзлякова
Руководитель секторов FMCG & Retail
Ключевая экспертиза: подбор управляющего звена для иностранных и российских компаний; аналитика трендов рынка труда; курирует проекты аутсорсинга функции рекрутмента (RPO) для крупных производственных компаний.
Предыдущий опыт: Руководитель направления в крупной российской компании (технологическое обеспечение коммерческой недвижимости); компания, которая занималась электроавтоматикой и автоматизацией для зданий и сооружений.
Interesting fact: ежегодно является номинантом и победителем в разных номинациях в компании Antal; разрабатывает и ведет тренинги для клиентов по трендам рынка, лучшему пониманию зарубежных рынков, подготовке сотрудников в период сокращений.
Наргиз Гущина
Руководитель секторов «Здравоохранение» и «ИТ»
Ключевая экспертиза: глубокая экспертиза в рекрутменте Sales & Marketing блоков; подбор топ-менеджмента для крупнейших международных и локальных компаний России; тренды рынка труда в секторе Здравоохранение.
Предыдущий опыт: крупная международная рекрутинговая компания
Interesting fact: сертифицированный пользователь технологии оценки уровня эмоционального интеллекта Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue) от Thomas International; побывала в более чем 40 странах мира, включая Австралию и Японию.
Светлана Орёл
Руководитель сектора специализированных исследований рынка труда
Ключевая экспертиза: аналитика рынка труда; тренды в области компенсационных пакетов в различных сегментах рынка; данные об уровне и динамике заработных плат.
Предыдущий опыт: крупнейшая российская рекрутинговая компания.
Interesting fact: увлекается танго, плаваньем и парусным спортом.
