Даты проведения
с 7 по 22 ноября
2023 года
Методы
Онлайн-опрос
Участники
265 компаний, работающих в России
Ключевые выводы
01
Топ-3 наиболее острые проблемы для работодателей сейчас: подбор и удержание персонала, завышенные ожидания соискателей по заработной плате;
02
Топ-3 специализации, с наймом которых были сложности в 2023 году – продажи, ИТ, массовый персонал. Эти же специалисты, а также производственный персонал будут самыми востребованными в 2024 году;
03
53% компаний в целях улучшения ситуации с наймом расширяют воронку кандидатов, большинство за счет снижения требований к опыту соискателей;
04
79% работодателей будут повышать заработные платы сотрудников в следующем году. 66% из них на 7-12% к текущему окладу.
05
22% респондентов в следующем году будут чаще прибегать к услугам временного персонала.
В полной версии презентации вы найдете:
- Информацию по проценту индексации зарплат в различных индустриях;
- Оценку работодателями ситуации с их бизнесом;
- Способы удержания персонала в компании;
- Планы в отношении HR-бюджета на 2024.