Даты проведения
8 – 18 августа
2023 года
Методы
Онлайн-опрос
Участники
177 компаний, работающих в России
Ключевые выводы
01
46% компаний планируют активный найм до конца года, 39% будут только замещать уходящих сотрудников;
02
Топ-3 специализации, которые будут в приоритете у работодателей – продажи, ИТ и производство;
03
70% компаний отметили, что срок закрытия вакансий в этом году вырос, по сравнению с прошлым годом;
04
80% работодателей повысили заработные платы своих сотрудников в этом году;
05
82% респондентов отметили, что зарплатные ожидания кандидатов выросли, у 45% на 10-15% по сравнению с текущим окладом.
В полной версии презентации вы найдете:
- Информацию по проценту повышения зарплат;
- Ситуацию с контрофферами в компаниях;
- Отдельный блок про корпоративное обучение
- Наиболее востребованные soft skills (гибкие навыки) у сотрудников;
- Информацию о практике корпоративного спорт.
Читайте также
Исследование
13 мая, 2024
Результаты пульс-опроса среди работодателей Q2
Опрос проводился в период с 9 апреля по 9 мая 2024 года. В исследовании приняла участие 125 компаний, работающих в России.
Исследование
16 февраля, 2024
Исследование по текучести персонала (по итогам 2023)
Компания Antal Talent провела онлайн-опрос среди работодателей в России об уровне текучести персонала по итогам 2023 года
Другие услуги
Подбор менеджеров среднего звена
В открытые базы попадают сотни резюме с непредсказуемым уровнем кандидатов. На безрезультатные встречи уходят месяцы.
Подбор руководителей высшего звена
За более чем 25 лет работы мы помогли найти работу более чем 10 000 кандидатам. Около трети из них выросли до управленцев высшего звена. Они доверяют нам и прислушиваются к нашим рекомендациям.