Даты проведения
8 – 18 августа
2023 года
Методы
Онлайн-опрос
Участники
177 компаний, работающих в России
Ключевые выводы
01
46% компаний планируют активный найм до конца года, 39% будут только замещать уходящих сотрудников;
02
Топ-3 специализации, которые будут в приоритете у работодателей – продажи, ИТ и производство;
03
70% компаний отметили, что срок закрытия вакансий в этом году вырос, по сравнению с прошлым годом;
04
80% работодателей повысили заработные платы своих сотрудников в этом году;
05
82% респондентов отметили, что зарплатные ожидания кандидатов выросли, у 45% на 10-15% по сравнению с текущим окладом.
В полной версии презентации вы найдете:
- Информацию по проценту повышения зарплат;
- Ситуацию с контрофферами в компаниях;
- Отдельный блок про корпоративное обучение
- Наиболее востребованные soft skills (гибкие навыки) у сотрудников;
- Информацию о практике корпоративного спорт.
Исследование по текучести персонала
30 марта, 2023Читайте также
Исследование
3 декабря, 2025
Юриспруденция и комплаенс в России: Исследование рынка труда и обзор заработных плат 2025-26
Материал подготовлен на основе данных из “Исследования рынка труда и обзора заработных плат 2025-2026 в России” от Antal Talent
Исследование
28 ноября, 2025
Исследование рынка труда и обзор зарплат в России 2024-25
Исследование проводилось в период с 17 мая по 30 июня 2024 года.
Другие услуги
Подбор менеджеров среднего звена
В открытые базы попадают сотни резюме с непредсказуемым уровнем кандидатов. На безрезультатные встречи уходят месяцы.
Подбор руководителей высшего звена
За более чем 25 лет работы мы помогли найти работу более чем 10 000 кандидатам. Около трети из них выросли до управленцев высшего звена. Они доверяют нам и прислушиваются к нашим рекомендациям.
