Главная / Блог / Планы сотрудников компаний на 2023 год

28.12.2022

6 мин.

3186

5

Планы сотрудников компаний на 2023 год
Исследование
Итоги 2022 года
31% респондентов отметили, что в их карьере не произошло существенных изменений за 2022 год. Среди тех, кто отметил значимые изменения в своей карьере 28% заявили, что «сменили место работы», 19% «попали под сокращение и пока не нашли новую работу», еще 18% «расширили свой функционал».
Информация об исследовании

Даты

Опрос проводился в период с 16 по 23 декабря 2022 года.

Методы

Онлайн-опрос 395 респондентов — сотрудников российских компаний.

Ключевые выводы​

01

Сроки поиска работы

Соискатели стали дольше искать новое место работы. В сравнении в результатами майского опроса* 35% соискателей ищут работу в течение 4 месяцев и более. При этом стоит отметить, что работодатели и рекрутинговые агентства стали активнее предлагать вакансии кандидатам. 15% респондентов не искали работу, а были приглашены на новое место напрямую работодателем\агентством. Дольше всего работу ищут топ-менеджеры (43% от 4 месяцев и более), а среди специализаций наибольший срок поиска работы занимает у «маркетинга» и специалистов в «HR».

02

Изменение заработной платы при переходе на новую работу

Кандидаты стали соглашаться на менее существенную прибавку к текущей зарплате при переходе и даже на меньшую зарплату. Если в мае только 18% перешли на оклад меньше текущего, в декабре таких стало уже 25%. Также в декабре 21% перешли на такой же уровень оклада, как у предыдущего работодателя, в мае таких было только 14%.

03

Планы по смене работы

В течение следующих 12 месяцев 42% планируют сменить работу. 25% из них уже сейчас находятся в активном поиске. Весной треть (33%) рассматривали возможность смены работы. Наиболее активно ищут работу в «управлении цепями поставок\закупках» (40% в активном поиске работы) и «маркетинге» (36% в активном поиске работы).

04

Взгляд на 2023 год

Более половины респондентов (55%) уверены, что следующий год для их карьеры будет лучше, чем 2022. 26% участников опроса настроены пессимистично относительно своих карьерных перспектив в предстоящем году.

Читайте также

0
Исследование
13 мая, 2024
Результаты пульс-опроса среди работодателей Q2

Опрос проводился в период с 9 апреля по 9 мая 2024 года. В исследовании приняла участие 125 компаний, работающих в России.

3 мин.
4606
5
Исследование
16 февраля, 2024
Исследование по текучести персонала (по итогам 2023)

Компания Antal Talent провела онлайн-опрос среди работодателей в России об уровне текучести персонала по итогам 2023 года

4 мин.
6302

Другие услуги

Подбор менеджеров среднего звена

В открытые базы попадают сотни резюме с непредсказуемым уровнем кандидатов. На безрезультатные встречи уходят месяцы.

Подбор руководителей высшего звена

За более чем 25 лет работы мы помогли найти работу более чем 10 000 кандидатам. Около трети из них выросли до управленцев высшего звена. Они доверяют нам и прислушиваются к нашим рекомендациям.