Главная / Блог / Результаты пульс-опроса о планах работодателей на 2023 год

26.12.2022

2 мин.

2592

4.9

Результаты пульс-опроса о планах работодателей на 2023 год
Исследование

Даты исследования

Опрос проводился в период с 8 по 19 декабря 2022 года. В исследовании приняли участие 368 компаний, работающих в России.

Ключевые выводы​

01

41% компаний планируют активный найм в 2023 году, 40% будут только замещать уходящих сотрудников;

02

58% работодателей планируют повысить зарплату всем сотрудникам, 29% проведут повышения точечно;

03

56% компаний, которые планируют повышать зарплаты сделают это в рамках 7-12%;

04

68% компаний при планировании бюджета на ФОТ используют данные специализированных исследований;

05

37% работодателей сократят бюджет на корпоративные мероприятия в 2023 году, 28% отменили новогодний корпоратив в этом году.

Более подробная информация с корреляциями по индустриям в нашем исследовании.

Опрос компаний о сотрудниках, работающих из-за рубежа

Компания Antal Talent провела онлайн-опрос работодателей о том, как они взаимодействуют со своими сотрудниками, работающими на них из-за рубежа.

Результаты пульс-опроса среди работодателей Q3

Опрос проводился в период с 14 августа по 4 сентября 2024 года. В исследовании приняли участие 113 компаний, работающих в России

Читайте также

0
Исследование
20 сентября, 2024
Результаты пульс-опроса среди работодателей Q3

Опрос проводился в период с 14 августа по 4 сентября 2024 года. В исследовании приняли участие 113 компаний, работающих в России

3 мин.
3039
0
Исследование
13 мая, 2024
Результаты пульс-опроса среди работодателей Q2

Опрос проводился в период с 9 апреля по 9 мая 2024 года. В исследовании приняла участие 125 компаний, работающих в России.

3 мин.
13599

Другие услуги

Подбор менеджеров среднего звена

В открытые базы попадают сотни резюме с непредсказуемым уровнем кандидатов. На безрезультатные встречи уходят месяцы.

Подбор руководителей высшего звена

За более чем 25 лет работы мы помогли найти работу более чем 10 000 кандидатам. Около трети из них выросли до управленцев высшего звена. Они доверяют нам и прислушиваются к нашим рекомендациям.