Ключевые выводы

01

55% респондентов дают возможность сотрудникам работать из-за рубежа. Топ-3 индустрии: консалтинг, IT и телеком, автомобильный сектор.

02

Более 85% работодателей не меняли уровень заработной платы сотрудникам, работающим из-за рубежа. 5% изменили систему оплаты труда.

03

Среди уехавших сотрудников 50% либо уже вернулись, либо планируют это сделать.

04

В случае, если сотрудник становится налоговым нерезидентом, только 7% компаний готовы компенсировать сотруднику разницу между 13% налогом и 30%.

Даты исследования Опрос проводился с 25 октября по 4 ноября 2022 года.

Методы исследования Компания Antal Talent провела онлайн-опрос работодателей о том, как они взаимодействуют со своими сотрудниками, работающими на них из-за рубежа. В исследовании приняли участие 194 компании.

Как компании взаимодействуют с сотрудниками, работающими за границей

Pulse survey among employers: challenges 2022