Даты проведения
14 августа – 4 сентября 2024 года
Методы
Онлайн-опрос
Участники
113 компаний, работающих в России
Ключевые выводы
01
82% компаний отметили, что срок закрытия вакансий в 2024 году вырос.
02
Наиболее сложно закрываемые вакансии: продажи, ИТ, инженеры.
03
33% работодателей отметили, что стали чаще предлагать контрофферы своим сотрудникам. Большинство компаний удерживают персонал за счет повышения заработной платы.
04
55% компаний планируют активный найм в 2025 году, 41% будут только замещать тех, кто покидает компанию.
05
90% работодателей повысят зарплаты сотрудников в 2025 году, более половины (52%) на +10–12%.
06
75% не планируют каких-либо дополнительных индексаций в связи с изменениями в системе налогообложения в 2025 году.
В полной версии презентации вы найдете:
- Планы по индексации заработных плат на 2025 год;
- Информацию про запланированную и фактическую индексацию на 2024 годы;
- Планы компаний в связи с изменениями в налогообложении НДФЛ в 2025 году;
- Информацию по срокам закрытия вакансий разного уровня;
- Планы в отношении найма персонала на 2025 год.