Как известно, суды сделали резкий поворот в сторону работников после ковидных ограничений, а уход крупных зарубежных компаний и увольнение целых офисов только усугубил положение работодателя в спорах. Три года назад компании чувствовали себя уверенно, если точно соблюдали процедуру сокращения штата. Сейчас этого уже недостаточно, и сокращение стало таким же рискованным мероприятием, как и виновное увольнение работника.