Недавно в Antal Talent прошёл внутренний конкурс, главный приз которого — поездка в наш офис в Индии. Победителем стал Кирилл Бахтигараев, управляющий консультант направления «Юриспруденция и комплаенс».

Мы провели с Кириллом интервью, в котором он поделился впечатлениями о поездке:

1. Поделись своими ощущениями от поездки: ожидания VS реальность. Какой город ты посетил?

Я ездил в Мумбай, один из наиболее известных и развитых городов Индии. В целом, ожидания совпали с реальностью, так как я готовился к поездке, но, конечно, Индия отличается от всех мест, где я был ранее. Это страна со своей атмосферой, культурой, которая не похожа на другие, побывать там было очень интересно.

1. Удалось ли посетить офис Antal в Индии и познакомиться с коллегами? Что тебя удивило в местной культуре и профессиональном подходе коллег?

Да, посещение офиса Antal в Мумбаи было одной из целей моей поездки. Коллеги очень тепло встретили, показали офис и даже угостили местными блюдами. Конечно, я тоже приехал не с пустыми руками – теперь коллеги знают какая на вкус наша знаменитая «Алёнка».

Мы довольно долго общались с ними на тему нашего бизнеса, сложностей в работе, лайфхаков и в целом сравнивали рынок труда. Там по-прежнему очень мало используют видео-формат встреч, несмотря на очень загруженный трафик предпочитают встречаться лично. Я, к примеру, ехал до одного из клиентов на рикше, которую, между прочим, можно заказать в приложении Uber, так выходит быстрее. Еще из любопытного, notice период в Индии не две недели, а целых три месяца, поэтому до работодателя доходит примерно 7–8 кандидатов, принявших оффер, из 10. Остальные успевают получать новые, более интересные предложения. Любопытных моментов много, все в подобном формате не перечислить.

1. Как этот опыт повлияет на твою работу в нашей компании?

Обмен опытом дает возможность узнать и попробовать успешные практики коллег, которые мы применяем здесь реже или вообще не применяем. Мы обменялись определенными инсайтами, надеюсь, что это будет полезно и нам, и им.

1. Какой совет ты дашь тем, кто впервые едет в Индию по работе?

Рекомендую изучить рынок, местную культуру, выбрать подходящий район для удобства пребывания и перемещения.

1. Почему, на твой взгляд, международный опыт важен для специалиста в нашей сфере?

Потому что это расширяет наш кругозор, горизонты, дает возможность для дополнительной кооперации. Рекрутинговый бизнес – это выстраивание цепочки связей, где при правильном подходе и знаниях, мы можем стать важным связующим звеном, в том числе на международном уровне.

1. Что бы ты сказал тем, кто рассматривает работу в нашей компании, но сомневается?

Предложил бы попробовать, рекрутмент в Антале это не про рутину, это про бизнес, про коммуникацию, про расширение горизонтов, про самостоятельность.

1. Какие возможности, кроме поездок, ты считаешь главным преимуществом работы у нас?

Кроме поездок, в Антале довольно много разных внутренних конкурсов. Но, конечно, гораздо важнее корпоративная культура внутри, возможность работать с прекрасными и разнообразными клиентами, сильными коллегами-экспертами

Работа в Antal Talent — это не только про рекрутмент и карьерные достижения. Это ещё и про вдохновение, путешествия, общение с коллегами из разных стран, культурные открытия и возможность расширять свои горизонты буквально каждый день.

Будем рады видеть вас в нашей команде с уникальной возможностью международного роста! Станьте частью команды Antal.