Дата публикации: 17 ноября, 2023
Исследования Antal Talent показывают, что в каждой четвертой компании в России есть практика совместных спортивных мероприятий или даже своя спортивная команда.
Наша команда не исключение. О том, как внедрить в корпоративную практику культуру совместных занятий спортом, в рамках ежегодного исследования рынка труда и обзора заработных плат», рассказывает Анна Чивилёва, директор по персоналу, Antal в регионе СНГ.
- Улучшение эмоционального состояния сотрудников. Спорт в компании отвлекает от рабочей рутины.
- Спорт становится одним из инструментов корпоративной социальной ответственности в компании. Многие турниры проходят под эгидой поддержки фондов и несут двойную пользу для участников. Мы несколько раз участвовали в благотворительных турнирах, а также играли с детьми из детских домов.
- Культура здорового образа жизни это и повод лишний раз приехать в офис. После ковида некоторым компаниям сложно замотивировать сотрудников возвращаться в офисы. Спорт хорошо справляется с этой задачей.
- Улучшение взаимодействия между сотрудниками из разных команд
Спорт помогает коллегам посмотреть друг на друга с более неформальной стороны, найти общие интересы.
Командные виды спорта в контексте корпораций прекрасны тем, что можно объединить сотрудников разных департаментов, даже тех, кто минимально взаимодействует с друг другом во время работы.
Рекомендации по внедрению:
01
«Хотите начать – начните». Если вы планируете внедрить культуру спорта в компании, то лучше начать с себя или выбрать «амбассадоров» здорового образа жизни в компании. В наших спортивных мероприятиях принимает участие весь топ-менеджмент компании.
02
У разных видов спорта есть разные ограничения. Старайтесь выбрать то, что будем интересно и по силам максимальному количеству сотрудников.
03
При отсутствии достаточного бюджета или уверенности, что идея спорта «зайдёт», выбирайте спорт с минимальными затратами. Скорее всего рядом с вашим офисом есть хоккейная коробка, а в офисе небольшое пространство для фитнес-тренировок.
Полная версия статьи, а также подробная аналитика по рынку труда доступна здесь.
Следите за нашими историями, чтобы узнать больше о нашей корпоративной культуре спорта. Присоединяйтесь к нам или рекомендуйте кандидатов, которые хотели бы быть частью нашей команды!
Бизнес-завтрак “HR-тренды 2023-2024 — удержание персонала: практики, кейсы, правовые вопросы”
15 ноября, 2023
Уважаемые дамы и господа, Antal Talent и ADVANT Beiten приглашают вас принять участие в бизнес-завтраке Читать дальше...
Мы продолжаем делиться частями из самых интересных статей нашего Salary Survey 2023-24! На данный Читать дальше...
Наш сайт использует Cookie
Наш сайт и подключенный к нему сервис веб-аналитики Яндекс Метрика используют файлы cookie. Вы согласны на
обработку персональных данных с помощью cookie и данного сервиса в порядке, указанном в Политике
обработки
конфиденциальных данных?
Будьте бдительны!
Участились случаи, когда злоумышленники представляются сотрудниками компании Antal Talent.
Рассказываем, как понять, что вам пишут мошенники.