Несмотря на быстрое развитие технологий и автоматизацию, роль человека в управлении персоналом остается ключевой. Это означает, что начинающий специалист в HR-сфере имеет множество возможностей для развития профессиональных навыков в соответствии с его личными целями, способностями, интересами и убеждениями.