Главная / Новости / Запуск пульс-опроса о текучести персонала Запуск пульс-опроса о текучести персонала
Дата публикации: 18 февраля, 2025

Каждый новый бизнес-сезон — это новые вызовы и возможности. Компании подводят итоги, корректируют планы и борются за таланты. Но что происходит на самом деле? Мы рады запустить ежеквартальный пульс-опрос по компаниям. В рамках опроса мы уделим внимание следующим темам:

  1. Текучесть персонала по итогам 2024 года;
  2. Процент принятия офферов от компаний;
  3. Возвращение бывших сотрудников;
  4. Работа с учебными заведениями и студентами;
  5. Нейросети и CRM-системы, используемые в работе.

Ваши ответы помогут нам создать полную картину рынка труда и выявить ключевые тенденции, которые будут определять его развитие. Участие и получение результатов – бесплатное. Заполнение опроса займет около 7 минут.

 

Обращаем ваше внимание, что результаты пульс-опроса будут направлены только участникам!

 

Пройти опрос можно по ссылке

Планы работодателей в секторе “Медицинское оборудование” на 2025 год

Антон Крылов, управляющий консультант Antal Talent   Сектор медицинского оборудования продолжает развиваться, однако сталкивается с Читать дальше...

Настоящее и будущее рынка труда: что ожидать работодателям и сотрудникам компаний в 2025 году?

Скандинавская Школа Экономики приглашает на вебинар “Настоящее и будущее рынка труда: что ожидать работодателям и Читать дальше...
Будьте бдительны!
Наш сайт использует Cookie
Наш сайт и подключенный к нему сервис веб-аналитики Яндекс Метрика используют файлы cookie. Вы согласны на обработку персональных данных с помощью cookie и данного сервиса в порядке, указанном в Политике обработки конфиденциальных данных?
Будьте бдительны!
Будьте бдительны!
Участились случаи, когда злоумышленники представляются сотрудниками компании Antal Talent. Рассказываем, как понять, что вам пишут мошенники.
Подробнее