Дата публикации: 18 февраля, 2025
Каждый новый бизнес-сезон — это новые вызовы и возможности. Компании подводят итоги, корректируют планы и борются за таланты. Но что происходит на самом деле? Мы рады запустить ежеквартальный пульс-опрос по компаниям. В рамках опроса мы уделим внимание следующим темам:
- Текучесть персонала по итогам 2024 года;
- Процент принятия офферов от компаний;
- Возвращение бывших сотрудников;
- Работа с учебными заведениями и студентами;
- Нейросети и CRM-системы, используемые в работе.
Ваши ответы помогут нам создать полную картину рынка труда и выявить ключевые тенденции, которые будут определять его развитие. Участие и получение результатов – бесплатное. Заполнение опроса займет около 7 минут.
Обращаем ваше внимание, что результаты пульс-опроса будут направлены только участникам!
Пройти опрос можно по ссылке
Антон Крылов, управляющий консультант Antal Talent Сектор медицинского оборудования продолжает развиваться, однако сталкивается с Читать дальше...
Настоящее и будущее рынка труда: что ожидать работодателям и сотрудникам компаний в 2025 году?
24 февраля, 2025
Скандинавская Школа Экономики приглашает на вебинар “Настоящее и будущее рынка труда: что ожидать работодателям и Читать дальше...
Наш сайт использует Cookie
Наш сайт и подключенный к нему сервис веб-аналитики Яндекс Метрика используют файлы cookie. Вы согласны на
обработку персональных данных с помощью cookie и данного сервиса в порядке, указанном в Политике
обработки
конфиденциальных данных?
Будьте бдительны!
Участились случаи, когда злоумышленники представляются сотрудниками компании Antal Talent.
Рассказываем, как понять, что вам пишут мошенники.