В текущих реалиях компании понимают, что корпоративное обучение – ключ к успеху на динамично меняющемся рынке труда. Исследования Antal Talent показывают рост бюджетов на обучение (26%) в 2023 году, по сравнению с предыдущим годом. Компании используют различные формы обучения. Наиболее популярными участники опроса назвали тренинги и вебинары, при этом самыми эффективными методами – наставничество и деловые игры. Но разработка программ требует времени, опыта и дополнительных ресурсов.

О важности корпоративного обучения, в рамках ежегодного исследования рынка труда и обзора заработных плат», в своей статье рассказывает Анастасия Ковалева, руководитель направления консалтинговых услуг, Antal Talent.