С 15 по 17 марта в Санкт-Петербурге проходил Международный Форум Труда, в рамках которого свыше 5 000 делегатов, гостей и участников Форума обсудили весь спектр вопросов и проблем, возникающих в ходе трансформации рынка труда в рынок занятости в условиях глобального изменения миропорядка и геоэкономики.
Наши коллеги из офиса Antal Talent в Санкт-Петербурге выступили в рамках трека #hrtech «HR-технологии и практики».
16 марта состоялось выступление Светланы Орёл, Менеджера практики специализированных исследований рынка труда. Светлана поделилась результатами исследования на тему гибкой занятости: «В погоне за «гибкими» талантами: как работодателю привлечь лучшие кадры»

  1. Результаты опроса Antal Talent о сотрудниках на временных проектах
  2. Способы привлечения персонала на временные проекты
  3. Гибкий подход к найму в ретроспективе последних лет
  4. Сотрудники за пределами офиса: оформление, контроль, мотивация
  5. Формирование и удержание гибкой команды
  6. Топ-5 ошибок в процессе гибкого рекрутмента и адаптации

Ответы на эти и другие вопросы для формирования и поддержания работы команд в своей компании вы сможете получить в рамках услуги Специализированные исследования рынка труда. Помимо оценки зарплаты и сохранения ФОТ вы сможете лучше понять настроение собственного коллектива, предупредить текучесть, внутренние конфликты, неэффективность работы.

Отправить заявку и получить консультацию по услуге Специализированный обзор рынка труда https://antaltalent.ru/spetsializirovannie-issledovaniya-rynka-truda/

17 марта на Форуме выступила Оксана Нырченко, Руководитель рекрутмента в СЗФО с темой «Подходы к лидерству в меняющимся мире: результаты опроса топ-менеджеров в России 2023»:

  1. Ключевые вызовы и угрозы для лидеров в 2022 году
  2. Эмоциональные состояния лидеров в период нестабильности
  3. Эффективные стили руководства
  4. Ключевые навыки и компетенции лидера современности и будущего

Antal Talent уже 30 лет занимается подбором руководителей среднего и высшего звена по всей России и за рубежом. За это время мы собрали собственную обширную базу кандидатов, поэтому мы можем оперативно найти нужного сотрудника любого уровня. Оставьте заявку на подбор персонала на сайте, и мы свяжемся с вами в течение рабочего дня для обсуждения деталей по вашему проекту https://antaltalent.ru/podbor-personala/