Dates of the study
Опрос проводился в период с 17 ноября по 1 декабря 2022 года. В исследовании приняли участие 234 компании, работающие в России.
Key findings
01
Топ 3 наиболее острых вопросов для работодателей в 2022 году стали: эмоциональное состояние сотрудников и высокий уровень стресса (58%), процесс бюджетирования, согласование ФОТ и т.д. (38%) и 37% из них стали сложности подбора персонала.
02
61% работодателей отметили, что основной сложностью, с которой они столкнулись в 2022 году, стала: невозможность долгосрочного планирования. 43% отметили сложности с логистикой, из которых только половина смогла выстроить новые логистические цепочки в компаниях.
03
39% компаний сократили корпоративных мероприятий, КСО-проектов в 2022 году, а 49% отметили, что корпоративная культура не изменилась.
04
68% компаний в качестве нематериальной мотивации сотрудникам предлагают возможность удаленной работы.
05
В 2022 году работодатели нацелены на увеличение штата, корпоративное обучение и адаптацию персонала под новые реалии, а для бизнеса ищут новые возможности и открытие новых офисов в России.
